障害理由に不当解雇、提訴へ
244件
2017年08月16日 03:12
- 手にも麻痺があるのがネック。しかし日東電工もバカだ。従業員六千人超で恐らく法雇未達。「男性」は昼寝だけでも月々10万円を生み出す
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- 日東電工は大手ですが、中小や零細だと社運に関わる、厳しすぎる法律ですね。官民の温度差を感じます。
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- 新聞で詳しく読んだけど復職希望じゃなく障害者になった自分の面倒見てくれって言ってる様なもんだよね…求めすぎ。しかも事故は自責…
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- 障害ハラスメントてやつですか？
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- 障害が理由と言うより、この男性の要求が無茶過ぎたんだろ。昨今、障害は特権だと勘違いしてる輩が多いが、そういった輩の行動が障害者全体への蔑視や嫌悪に繋がっている気がするな。
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- 一級障害者なら、交通費自体軽減されるのじゃなかったっけ？申請して通れば住宅補助も出たはずでポッケナイナイしたいだけじゃない？
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- 研究職で在宅勤務は、諸々の漏洩などを考えると難しいのかなとも。
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- 1級⁈かなり貰えるでしょ！仕事復帰や在宅うんぬんは置いとくとして主任は降りろ。同じは無理だよ。やるなら雇用を変えなきゃ。
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- 私傷病じゃねぇ・・・
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- 配慮って、さすがに通院費を一日15000円出せってのは配慮外だろう・・・。
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- うーーん。こりゃ日東電工側のコメントがないと判断できんな。
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- どうなのかね。いずれにしても裁判やるのはいいことだ。判例が基準になるからね。
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