障害理由に不当解雇、提訴へ
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2017年08月16日 03:12
- 在宅勤務はおまえが決めることちゃうやろ。会社の規則を守らずに解雇されても当然や。障害も仕事中に負った訳じゃないし。ワガママ極まりない。同情の余地なし！
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- 一番美しい着地は、障害者枠での再雇用。給料と交通費は社内規定に合わせる。国からもらうお金を、交通費に充当すればよい。
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- 交通費一日1万5千円（月30万）は出せない。社宅手配してお釣りくる価格だ。一般社員でもそれを必須要求にしたら契約は終わる。
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- また障害者様の訴訟か…。
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- 要は会社が社内をバリアフリー化する金を出したくないからだろ？うちの会社は酷い労働環境だけど配置転換してクビにしないだけまだマシ
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- 頭脳労働て丸一日動かずに業務をこなせるのか。マジエリートてやつ？すごいねー。
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- 医者から問題ない言われててもてんかん持ちも解雇されるぞ
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- ああ…詳細読んで良かった(=o=;)会社に色々要求し過ぎ。人格はどうだったんだろう
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- 転職するしかないと思う。
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- 会社への要求が…交通費１日１万５千円くれって…。そりゃ会社も切りますよ。
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- 知り合いに肥満で尾てい骨骨折し半身不随になり退職した人がいる。いろいろ問題ある人だったがこいつよりは100万倍マシだったようだ。
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- こいつ完全にバニラエアにクレームつけた木島と同じ手口やね。障害を武器に人より優遇してもらおうとするやつは一切助ける必要ない。
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