要はこうだ！連合は民進党の母体！基本スタンスは反対だが総理の意向だからしぶしぶ従う！景気が上がるまで財源確保し上がったらどんと出す。総理肝いりの働き方改革だから時間内にきちっと成果だし後は財源出したないから過労死0名目で帰りなさいという事だろ

岩盤規制突破の本当の狙いはコッチかと勘繰ってみる………(-ω-;)

その懸念が事実なら経営側労働者(中間管理職)は 既に懸念の現実化がなされていよう 労使関係の無い外注労働者を野放しにするより 労使共に利益と為るだろう

出費を抑えるかじゃなくて、景気ってのはお金がどれだけ動くかだから金を動かさないってだけもやっぱ意味ないよね？

国民に成果主義と言うなら、まずは自分達からだろう残業ゼロどころか給料返納レベルの成果だと思うけど

終身雇用制が基本の日本には、会わんとは思うな…

在日特権をなくし、特定の宗教に法人税を課せば日本は随分と楽になると思うよ。

｢残業代ｾﾞﾛ｣高ﾌﾟﾛ制度を連合が一転容認…｢働き方改革｣と矛盾しないのか? まずは自分達でやって検証するべきだと思う

改悪しなければ、後は使い方次第？改悪すれは、左翼が敬愛している金正恩や習近平が国家元首でない限り(反対すれば即粛清でしょうし)その時の政権与党は消し飛びますね。

ただの予測やん。うさんくさすぎる記事。

本社採用で就職して部長以上の立場になっている人対象だったらこの制度導入出来そう！

現状1000万なら当然残業してる。3千万だと過労死上等だろう。これから遠慮なくOKになるんだね。つか1000万は子育ての必要年収で高額じゃない。　｢残業代ｾﾞﾛ｣高ﾌﾟﾛ制度を連合が一転容認

明らかに労働紛争を煽る弁護士コメント。やはり弁護士は増やすべきでなかったこれもまた、国の失政官僚誰も責任を取らず、だわ。

一般的な会社で年収1000超えは管理職なのでそもそも残業代を貰っていない人の方が圧倒的に多い。問題はこの基準が引き下げられて400くらいまで下げられたら危険ということ。