- 奈良市の公務員は夏の間は病気休暇を取って、プールの屋台で働いて稼いでいたのがいたなあ。そういう事じゃないのかな？
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- 本人は良くても家族は迷惑だ。休暇中の家族旅行には不適切だと思う。個人の休暇なら別にいいんじゃない。他人等を巻き込むなら駄目。
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- バカじゃねえのか、メリハリつけて仕事するためにも、休むなら休めよ
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- 神様がくれた休暇はロングバケーションで、会社がくれた休暇がロングワーケーションって事か…(´・ω・`)
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- 先ず昭和の脳筋思想を受け継いだ経営者の意識改革じゃね？仕事をした時間の証明が難しいから悪用するのが必ず出るぞ？
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- エグゼクティブは仕事中毒 ワーカホリックだからしょうがないとしても、そうじゃない人は権利は守られるべきですよねｗｗ 会社の間接部門が努力しろよｗ
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- フリーランスや自営業など休日と仕事の線引きができない人もいるが、雇用される立場の者に対して休暇中に仕事をさせるのは望ましくない。雇う側に悪用される可能性が高い
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- 休暇中に働かされると勘違いする人は利用しなければ良いだけの制度。休暇中まるまる休めるよう調整できるのが一番良い。それが出来ず旅行を諦めるなら自分なら利用する
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- 事務職、書類作成、データ作成程度しか出来ないだろ。これでビルが建つ、道路出来るって言うなら良い。現場舐めんな。
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- 全て裁量制にすればOK！
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- 「担当者がバケーション」となると、担当者が出てくるまで何も動かないヨーロッパから見たら狂気の沙汰と思われそう。
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- こんなことしてたら休暇じゃない 日本における最低の悪習だよ、休暇を軽んじるのは こんなだから有給を取りづらいなんていう異常な状況が続くんだ
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- 休暇を満喫しているという気にもならず、さりとて仕事に専念しているという気にもならず、なーんか中途半端になりそう。
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