- 仕事内容による、お前ら福祉・介護・サービス業に喧嘩売ってるやろ？
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- メリハリのないバカの発想
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- 評価は成果で、勤怠は時間で判断すれば良いだけ。両者を混同してはいけない。
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- 働き方改革とか言うけどさ、要は「楽しめるか」です。そんなマインド持ってる人は少ない。働かないと世間に置いていかれる！と思ってる人がほとんどでしょう。
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- 密に相手の顔を見ながら連携しなくて良い仕事はそのうちAIがやりますよ。全人類ベーシックインカムを承認、アナウンスしてください。
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- 働き方改革なんて企業が勝手に取り組めばいい。キーワードはたった３つ「時短」「テレワーク」「職住近接」 。ワーケーションなんて造語しなくても３つの要素の組み合わせ
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- 休暇中に旅先などで仕事をするという新しい働き方だ→それは休暇でも新しい働き方でもなくて、ただの仕事です。
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- 子供とおでかけしてるときに「ちょっとごめん、仕事の電話だから」って楽しい会話打ち切ることになるんじゃないかな 一緒にいても心はどっかいっちゃうよ
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- 休みの日に仕事？みっともない！恥ずかしい！
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- いい制度だと思うけどな。親の介護で遠い実家に頻繁に帰省している人が職場にいるので、そういう人はどうしても外せない件だけ実家で仕事すれば往復回数減るんじゃない？
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- メリハリのない働き方を小難しくもっともらしい休み方だよって理由つけて休暇でも働けって事だろう。 有給は権利なんだから理由なくとも休ませるよう全企業に徹底すべき
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- 人手不足の介護職だとな…休暇中でも●●さんの所だけでもいけない？とか普通にありますが…(超爆)
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- こればっかりは職種にもよると思う。 製造業なら家に仕事を持ち帰ってくることはほとんど無いよ♪
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- 在宅ワーク、持ち帰り仕事との違いがよくわからん
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- 残念なのは制度ではなくて中世ジャップランドの日本の労働観という事に気がつかない残念な民族。日本人。制度が残念ではなくて人間が残念なんだよ。
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