バイトと社員の差が必要って人は前提が間違っている。待遇に差を付けるからには業務内容や責任範囲もバイトなりにしないと。社員と同じことやらせるなら待遇も同じじゃなきゃおかしい。

そもそもフルタイム勤務でバイトという雇用形態そのものがおかしいよね。

正社員と同じ業務に携わって尚且つ能力も変わらないなら賞与支給されなかったり給料の待遇が違うとか理論上全く意味解らないもんね。今までそれが許容されてたのがおかしいし

こんな事がいちいち問題に上がるのは富の再分配機能が狂って、富めるものに富が集中してゆく仕組みをなんとかしないからだろう。

まあ同じ仕事してるなら妥当かと。俺が気にくわないのは非正規以下のバイトでもできるような仕事を正社員がしてること。正直同じ仕事でもおかしいのにそれ以下の仕事を正社員がやってるという

俺氏社長、現在の給料年収を16分割した月給にしたらいいのでは？なんの問題もなくボーナス出せるやん

人件費削減のための非正規雇用と言う概念が無くなればいいね。実際必要以上に非正規に押し付けている印象もあるし。

ミルマモナクタマゲタナア(￣〜￣;)

パートてます。前の会社に勤めていたときは賞与もらっていたけど今の会社はくれません。ケチ！

非正規は正規になれない＝能力無い。と、いう決めつけからの発言が怖い。中にか確かにそういう人も居るのは確かだけれど、憶測だけで良く決め付けて発言出来るなぁ。

だったら正社員になれ そういうレスする御仁どもは例外なく無職w そういう奴に言ってやる 判決不服だったら法学部行って司法受かって裁判官になれ

それこそ正社員雇用しろよ、な業務」