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バイト賞与不支給は違法 高裁

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2019年02月15日 21:12 毎日新聞

  • 正規社員と同様に働いているのなら、雇用形態に関係なく賞与は支払われて当然。アルバイトはいつ辞めても休んでもかまわない仕事。急に休まれて困る職種なら正規職と同等の待遇するのが当然
    • 2019年02月16日 14:20
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  • まず、気になるのはどういう労働契約をしていたのだろうか?。最初からきちんとしていたらこんなもめ事にならなかったのだろうか?。事情がわからんから不思議だという感情しか残らないなあ。
    • 2019年02月16日 14:11
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  • �ɥ����ɥ���賀は、こんなのをガン無視するぞ(-∀-)
    • 2019年02月16日 13:51
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  • →素晴らしい。前に医事をしていた時は正社員だったが賞与も盆暮れ休み・GW休みも無かったぞ。
    • 2019年02月16日 13:33
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  • それなら、派遣にもボーナス出してよ!!交通費だけでなく、昇給も無いんやから〜
    • 2019年02月16日 13:15
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  • クククwwww正社員になどさせぬぞwwwww改正労働契約法など何の役にも立たぬことを思い知らせてくれるわwwwww
    • 2019年02月16日 13:09
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  • 非正規へのボーナス支払いの際は是非とも、会社の内部保留金から使ってほしいですよね?(悪笑
    • 2019年02月16日 12:58
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  • こんなもん各事業者が勝手に判断すりゃいいじゃねーか。被雇用者が自分が働きたい事業者を選べばいいだけ。
    • 2019年02月16日 12:30
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  • いや、それが嫌なら正社員になれよ。それは流石におかしい。流石に正社員よりは落とすんだろうけどそれでもバイトでボーナス?寝言は寝てから言えよ。
    • 2019年02月16日 12:27
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  • 募集要項にボーナスが書いてないならアルバイトに払う必要はないのでは?認識して募集してるんだろうし・・・
    • 2019年02月16日 12:07
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  • いっそのこと入社試験無くして全員非正規で給与賞与は実力主義でいいんじゃないの?猛勉強して就活頑張って良いところに正社員で入った人は不満あるんじゃないかなこれ。
    • 2019年02月16日 12:06
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  • 大手企業なら新規雇用の正社員にかかる経費が1人あたり約1000万以上ての知らんのだろうな。正社員1人採用するよりバイト3人雇用する方が楽なんだよ。まぁ真面目にやってるバイトに気持ちを示さない会社も淘汰されるけどな(笑)
    • 2019年02月16日 16:59
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  • 正規職員が楽するために、低賃金のバイトをこき使うのはどうかと思うけど、これくらい頑張ってるバイトには、少しはボーナス出しても良い。
    • 2019年02月16日 16:58
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  • となれば、正規・非正規の違いは契約期間の有無だけになるということですな。まぁそれが理想だけどね
    • 2019年02月16日 16:53
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  • 雇う側が「バイトのくせに」と思ううちは、雇われる側も「どうせバイトだし」と思って働く。
    • 2019年02月16日 16:52
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