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バイト賞与不支給は違法 高裁

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2019年02月15日 21:12 毎日新聞

  • アルバイトや契約社員の人にも きちっと賞与は出すべきだし ちゃんとやってる人が上に上がれるように その分仕事に対しての責務も増やすべきでしょ。
    • 2019年02月16日 12:23
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  • 「画期的」な判決だと思います。企業などへの速やかな波及を期待します。仕事量は正職員である他の秘書より多いのに、年収は3分の1程度ではあまりにも不公正ですから。
    • 2019年02月16日 15:33
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  • 雇用条件や業務内容・業務量が同じなら、正社員になろうなんてヤツいなくなるんぢゃね?
    • 2019年02月16日 14:45
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  • この方は働いてる時間がフルタイムで社員の秘書達以上だったとある時点でおかしかったんだよね?この方、社会保険にも入れて貰えてたのかな?何故、社員に変えなかったのかな?
    • 2019年02月16日 12:49
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  • 「正社員にならない」のと「能力、実績は問題ないのに正社員にさせてくれない」は違うから勘違いしてはいけない。
    • 2019年02月16日 12:48
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  • いいぞもっとやれ
    • 2019年02月16日 12:13
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  • 非正規の仕事内容が,むしろ正規社員より多いという逆転ケースは,けっこうあるらしいので,業務内容を日記にでもつけておくと,雇用トラブル発生時に何かとお役立ち,とか.
    • 2019年02月16日 20:30
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  • 非正規雇用でも1日8時間の週40時間勤務を満たしている人には、ボーナスを支給すべきだとずっと思っている。この判決がその架け橋になってくれれば。
    • 2019年02月16日 17:22
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  • 日本人の「正社員」信仰が雇用の不健全化を招いている気がする。就労と雇用がもっと柔軟にならないと日本は夢の見られない寂しい国のまま。若い人がイキイキとできない国は不幸だと思う。
    • 2019年02月16日 16:24
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  • 前から書いてますが、正規・非正規という分け方ではなく、フルタイム・労働時間が少ないパート、に切り替えるべき。また収入におけるボーナス比率はもっと下げるべき。
    • 2019年02月16日 16:10
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  • 賞与のあるなしではなくて、同一労働同一賃金の話に読めるんだが
    • 2019年02月16日 15:52
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  • どんなバイトにでも支払われることにはならないだろうなぁ…それだけの仕事量をしてればの話だったら納得のいくことだけど。マイペースバイトにまで支払いが出るとなるとそれは嫌だなw
    • 2019年02月16日 15:16
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  • 5000円でも賞与と名目が付けば支給した事になるし、一律に払うの面倒だから今のバイト全員クビにしようという流れになったらこの人は責任取ってくれるのだろうか? https://mixi.at/a3tPkJp
    • 2019年02月16日 12:23
    • イイネ!6
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  • 同一責任で同一労働をしてて片やアルバイト資格、片や正社員、で待遇が違うって…単にポジションある奴が権限使って卑怯な雇い方してるだけやよなぁ。
    • 2019年02月17日 19:05
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  • ほほう?これでバイトに棒茄子出さないと、みんな逃げ出すって訳かwww益々、外国人を雇う環境が整ってしまうなwww
    • 2019年02月16日 16:57
    • イイネ!5
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