マジか！？　何年か前の繁忙期に正社員は160万円ものボーナスを貰っていた時も非正規雇用の俺は当然の様に０だったぞ。　う・・・訴えようかなァ。

結局は色々面倒くさくないように竹中平蔵さんが会長の派遣会社等々が余計繁盛するようになりますね。直接雇用無くなるよね

また原価が上がってモノ・サービスの値段が上がるね

時給を上げるとサボってる奴にまで平等に給与上がるから、本当に頑張ってる人にだけボーナスでいいと思う！家庭の事情や環境で正社員みたいな時間拘束では働けない人はバイトしか道がないし。

正社と同等の仕事をしていたら良いと思うが、この判決は企業には怖いね。

大手に直接雇用がなくなるんでしょ。委託のボーナス無しの業者に切り替えていくまでは読めました。

「全国の非正規労働者にとって励みになる判決」← 今回の件では雇用側が問題なので当然だが、賞与の支給は義務ではなく対象・金額も社によるから、多くは明記がなければ貰えないのが普通。

後から文句言って引っくり返るということは「雇用契約」をしっかり結んでいなかったのか？　法の世界はよくわからない。

そういや今の仕事、タウンワークで見つけて正社員ではないので賞与ないっす(´・ω・｀)

こうなると企業側は非正規雇用のメリットが少なくなるから、雇用全体が冷え込むと思う。非正規にだって正規にないメリットあるでしょうよ。

アルバイトの癖にガタガタ言ってんじゃねえって言ったら叩かれる(´・ω・`)?

正社員かバイトかを問わず、会社への貢献度でボーナス支給・不支給やその額を決めればいいと思う。

働きに対してならアルバイトにもあっていいと思う