だから派遣法改正して、不健康になった社員をどんどん入れ替えたいっていうことなんだろうね。使い捨てされるから自分の身は自分で守らないと。

株式会社キーエンス。そのあまりの激務さ故に『30代で家が建ち、40代で墓が立つ』と言われている。

コレだからＶＩＰＰＥＲは困る。上っ面しか見ない奴なんぞに語る資格すら無いな。中小のブラック企業なんぞ経営者以外の労働者は１００％で全員だろうが！

結婚できないのがよく分かるな。仕事だけで終わる生活で生きてる意味があるのかと思うわ。働ける人間は山ほど居るんだから人件費を多く使ってでも人を雇って分業すべきだね。

急に具合が悪いとか風邪とかぐらいで休むなと言うけど一事が万事とあるんだし「ぐらい」と言えるうちに休ませて欲しいよね。

国も企業も労働者を使い捨て扱いしてるから 少子化で経済も悪くなる。それが今の日本社会。

だよねー。運輸・倉庫。

『大企業ほど深刻な過重労働』　←中小企業は過重労働が記録されてないだけ。

大企業？ふざけんな！派遣使って逃げてんだろうが！自分は超過労で「パニック症候群」になって「閉鎖病棟」直行したよ。友人も自殺したやつ居るし

だいたいどこも過重労働だと思います。私は今でこそ定時あがりですが、以前は人員不足で残業当たり前。接客の仕事だから最低限の人員いないとならんのに、総務から早く帰れと毎日のように叱られてました。帰れるならとっくに帰ってます。

従業員を資源と思ってる企業があると？

長時間労働を強要する日本はおかしい。日本国民は奴隷として生まれてきたわけではない。

運送業ってそんなにキツいんすか？

過重労働が結果的にはマイナスにしかならないとうことを認識できない程耄碌したやつらが多すぎる・・・