中小はもみ消すでしょ！タイムカード自体無かったり、時間の管理をする概念が無かったり。

んなもん、福祉、教育がダントツの残業度だよ。運輸みたいに移動距離で計算できる訳もなく数字にでないんだからたちが悪い。

大企業ほど過重労働ってのは必ずしも信用できないね。中小以下の企業だとだと記録にない残業とか普通だし。逆に言えば表に出たレベルでもこれほどえらいことになっている、って話。

１割ぽっちで納まるわけないだろ。もっとあるよ。逆だよ。マトモなのが１割、の間違いじゃないの？

絶対に私の仕事場だと思った。あはは。どうかなあ・・・・・

飲食業はどうなんだい？申告していない時間、または、申告できない労働時間があるぞい？ま、ネガティブを競い合ってもしょうがないけど、独立できるからそれも修行の一環だな。

そりゃ、無能を解雇できない社会だもん。その無能の分まで稼がないと駄目なんだから、働く出来る人間は程度の差はあれど、過重労働だよ。私なんか、社の平均労働時間の倍だし・・・

この国の劣悪な労働環境から逃れるための自死という選択肢もあります

中小零細は法令違反の宝庫w　サービス残業でミス放置や手抜きしてさっさと帰ってたなw　それで30万の損害出した事もあるけどw

叔父が某財閥系企業の役員をやってるが、本当にそうらしい。

過重の人たちの職業といえば大相撲

宅配…昨日轟沈した独りの住宅地ドライバーは約配達350・集荷150越え…商業地なら有り得る数(纏まって終るからね1件数十個配達完了とか)…(；￣Д￣）死んだ目で帰って来たよ…

とりあえず本気で労基行こうと思うの。

時間外勤務12日間で70時間。報酬ほぼ無し。無給ボランティアです。ブラック公務員です。でも公務員だと「安定してるし税金だしなりたくてなったんでしょ？」と言われる。おかしい！