「これ答える必要ないよな」って思っても、結局その場で抵抗はできないのが弱者の立場。採用面接担当するくらいならちゃんと勉強しろやと思う。（数少ない面接でも、テメェと思ったことはあるよ）

約20年前の学生時代に、私と同じゼミの女の子が就職活動の面接で「君は処女ですか？」と訊かれて、泣いて帰ってきた事があった。今なら社名公表くらいの社会的制裁では済まされない話だろう。

知らなかった。なにぶん就職難の時代でしたので女性のスリーサイズ聞かれても答えざる得ないくらい学生は立場が弱かったです。

パチンコに面接にジーパンはいて行った　面接官『好きな機種はなんですか？』　僕『ダイ花火です』　面接官『おお花火です』　今年こそ大花火打ち上げて　綺麗な綺麗な大花火を咲かせようではないか

実際は面接される方もする方もわかってないのが多い気がします。

結婚出産はまだしも介護とか聞かれても困るよね。その時にならんと分からん、としか。

本籍地なんて誰でも替えれるのに何かのあてになるのか？

だからと言って、「その質問はアウトです。」って面接官に詰め寄る？んなこと出来んでしょ！

シールズの件で朝日が助け舟出してるニュースだね。

推しメンは誰ですかは違法？

飲食関係なら外食頻度は仕事に関係あると思う。が、違法かどうかは別として　職種によりその人の生活習慣を知ることは必要だと思うんだが（悪食で病気になるとか）なぁ。

まあ、あんまり厳しいと採用する側としては話のとっかかりが無くなって悩むだろうなｗ雑談を通じて人柄を知る目的もあるんだろうに。もう、書類選考だけで採否決めさせた方がいいんちゃう？ｗｗ

求人案内の条件欄に年齢が書いてなくても、面接に行くと年齢で弾かれる。

『自宅はどの辺り…」って、履歴書に住所くらい書いてあるだろう…。