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2015/07/30 07:29 配信のニュース

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2015年07月30日 07:29

  • 求人案内の条件欄に年齢が書いてなくても、面接に行くと年齢で弾かれる。
    • 2015年07月31日 05:50
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  • 『自宅はどの辺り…」って、履歴書に住所くらい書いてあるだろう…。
    • 2015年07月31日 03:38
    • イイネ!2
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  • 今付き合ってる人はいますか?って聞かれたなぁ 〜 理由、うちの会社には男性ほぼいないから期待しないでねって言われた( ̄∀ ̄)
    • 2015年07月31日 02:19
    • イイネ!2
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  • 秋口ぐらいから、韓国からの出稼ぎが大量に増える気配があるので、この人ちょっと日本人としては不自然かも? と特定出来る質問はNGになるだろう。
    • 2015年07月30日 23:39
    • イイネ!2
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  • もう面接なんてやるきありますか?ありませんか?この質問だけでええやん・・・
    • 2015年07月30日 22:28
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  • これはちょっとやりすぎな法律じゃないのかなぁ。例えば常にコストを意識できる人を雇いたいってことで、普段どのくらい外食をしているか聞いたりくらいあっても別に違和感ない気がする。。。
    • 2015年07月30日 22:20
    • イイネ!2
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  • 被差別部落の特定につながる?そんなものはもう存在しない。家が近いか遠いかは雇用主からしたら業務上重要な問題だ。
    • 2015年07月30日 17:23
    • イイネ!2
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  • 趣味は?と聞かれてペットですって答えたら笑われた。採用か不採用か連絡来たけど電話無視したよ。
    • 2015年07月30日 16:09
    • イイネ!2
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  • 「ネコ飼ってます。」で落ちる食品会社やアパレル会社けっこう多いかも。
    • 2015年07月30日 15:34
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  • 手塚治虫記念館で働く時、間の会社の人が決まった人の家を全員バイクで見に行ったって聞いた。何を見たの?しかも決まってから?
    • 2015年07月30日 15:03
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  • でも、部落民が腐っているのは本当のことだよ。実際に嫌がらせを受けたこともあるし、関わらないほうがいいと思うけど。
    • 2015年07月30日 14:47
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  • 外食の頻度は健康管理能力を問う、と考えれば妥当な印象なんだけど。
    • 2015年07月30日 14:16
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  • 法的にNGな質問を受けた時、「その質問は法的にNGです」と答えるのはマズイ気がする。(´・ω・`)
    • 2015年07月30日 14:00
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  • 何年も前にミクシーのニュースで「就職試験面接で受けた驚きの質問」で、処女か否か?なんてのがあったらしく驚いた。超就職難が囁かれてた時代。
    • 2015年07月30日 13:51
    • イイネ!2
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  • 一度雇ったら切るのがとたん面倒になるから、仕入れる時点の目利きが厳しくなるのもある程度仕方のないことだと思うけどな
    • 2015年07月30日 13:50
    • イイネ!2
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