以前、ウチの社長がチーム力向上の為とか言って、日々の朝会を全社一斉同時刻開催とした。次の日から会社近くの高速のIC出口が大渋滞、近隣住民や他の会社の高速利用者からクレームが殺到して、1ヶ月で取り止めになったとさ。

いらん。仕事に関係のある話ならともかく、話をしているやつの私生活のこととか、どうでもいい聞きたくもない話を延々と5分間も聞かされるのはマジで苦痛だった。

熊本の地震は大丈夫かのう。

レビューと言う説明会をやらなきゃならない仕事柄、新人の子(特に女性)に慣れてもらう為に朝礼の司会を新人が担当する。喋り1つでも技がある事を学ぶには最適。

今は、物理的にオンサイトで顔を合わせるとは限らない（遠隔とかも多々）。それでも、意義は有ると思う。決して精神論では無く。コミュニケーションが一番重要。

社是や社長のうんちくは不要。業務連絡だけにして下さい

足りない資材がスムーズに受け取れるから必要かな(･_･)

時間外手当てが支給されるならやってもいいよ

必要なことなら就業時間内にやれ。始業前にやるな。必要ないならやるな。以上

事務職は知らんが現場では安全確認の為に必須だぞ。

私は「朝礼」は必要だと思ってる、仕事をする前の“打ち合わせ”の意味合いだし現状と報告を全体的に知る機会だ、ただし「ラジオ体操」は不要だと思ってるが…ｗ