職種によるよ。現場職には絶対必要。情報共有と健康状態確認やKY活動もあるし就業時間内のルーチン。意味の無い形式だけなら不要だけど。安全作業には欠かせない。

あったほうがいいでしょう。これかエア仕事だと言う区切り。

必要な朝礼もあれば不要な朝礼もある、一部の人にしか関係ないことを言うだけとか声が小さくて聞こえない朝礼は不要

連携の必要な仕事だから必要です・・・

前日や夜間の仕事内容の申し送りや、当日の打ち合わせなどは必要に決まっているだろ。要らないのは、社訓の絶叫や、上司の思いつきによる内容の無いお話。

棍棒やジェファー尊師がやたら反応するこのニュース、そして倫理法人会ってなんなんや臭すぎてこわE

情報交換や挨拶の練習が不要？そういう輩が顧客にプレゼンテーションと接客が出来なくて問題を起こすんじゃね？ま、朝礼の時間が【勤務時間】に含まれていればだが不要ってプレゼンテーションをすればよかろう。含まなきゃ労監にチクれ。

いらない。さっさと申し送り終わらせて帰りたいor外来診療始めたい。

朝礼は連絡事項もあるし必要だが始業時間前に朝礼やるのは勘弁して欲しいわ

なくなったよ。＠＠オレ達の代で。(出勤時間は10年前からフレックスタイム制、当日〜1週間以内の連絡周知は社内BBSのスレッド読めばいいもん)

朝礼を意味のある物にするか、ただの無意味な形式にするかは行う側の能力次第。会社に限らず、学校の全校集会とか校長先生のお話とかと同じでね。