惰性でやってるんなら時間の無駄でしょ。ただ毎日ではなく、必要に応じて『こんなクレームがあったから気をつけてね』『こういうルールになったから、こうしようね』っていう情報伝達は必要だと思うよ

そうやって日本って国が成り立ってきたんだと思うんだけどなぁ…。自分勝手にしたいなら在宅の仕事でもやってたら？

保険会社にいた頃はありました時間の都合上直行しなければならない社員は当然朝礼には出ません月曜日の朝礼は参加が義務でしたが仕事で結果を出してさえいれば会社に何時に来ようが、何時に帰ろうが、会社を休もうが基本自由でした

全く不要。あと月例会も。

この質問乱暴すぎるよ。答えはな長い朝礼はいらん。ただ挨拶と最低限共有すべき情報を伝える場のない職場は勢いないのも確か。チーム仕事ならなおさら。挨拶しない会社って人が辞めるのが早いの多い。

職場としての一体感を育てるのにいいと思うし、スピーチをするのは職業人として必要なコミュニケーション能力、意志表明能力を育てるのによいと思う。ただ、朝礼とかその前の職場の掃除の時間は、ちゃんと勤務時間に算入すべき。

わが社はラジオ体操からが、仕事の始まり外でやるから、夏と冬は最悪！

朝礼にスピーチは不要です。やる気を出す為の儀式に過ぎないので挨拶と少しのやる気スイッチだけでオーケー。それ以外はむしろ仕事の邪魔です。それが解らない経営者と上司は不要です。

うちの上司は、週2回にしました。今週やることと、本社からの業務連絡が来た日だけ。その分、必要なら細かいグループで具体的な作戦を考える時間にせよ、と。

昼礼もあるのですがそれの方が私はいらない朝聞いてることばかりだし、昼から来る人はいないし。

我が社では、朝礼も終礼もあります。賛成反対いろいろ意見はありますね。

我が社では、朝礼も終礼もあります。賛成反対いろいろ意見はありますね。

社歌を歌わせるのも考えた方が良いと思う(笑)

要らん。うちが辞めた理由のひとつはそれだ。交代で前に出て社訓言わされたあげく準備体操をやらされるとか、地獄だわ。やりたいやつだけやっとれ！