義務化はいいが、生活のための金はどうなる？育休で金がないからバイトじゃ、本末転倒だぞ？

いや、いらんわ笑。家事も育児も結局せんやろ笑。ただ休むだけやろうし、ちょっと子ども風呂に入れるだけで満足するやん笑。定時で帰ってくるくらいでいい

自分が育休取らなかった理由はただ一つ。収入が数割減ったら生活していけないからです。

育児に専念する母親。それは立派な女性活躍。

義務化は本当は休みたいのだけど実際は休めない人には朗報だと思うよ大企業から中小企業まで義務化すべきで、そのためにも管理職には周知させ罰則を設けるべき申請書には妻のサインを提出も

「妻からの「ちゃんと育児してました」という証明を条件にしたら？」ふうん、例えば家事を妻が担当している場合、評価すると「やってもらっておいて文句言うな」と受け入れない事例が多そうだがなあ。

生活費カツカツの家では女性でも産休終わったら育休ほとんどなしで復帰する人いるよね。夫が育休取ったら生活できない家庭とかないの？

すでに今の子育て世代への過剰なバラマキが出生率を引き上げないことが証明されてるのにまだやるか。

いやー、逆に離婚率あがるんじゃない？モチベない人の育休は、ただの休暇にしかならんと思うよ

>男性が育休を取りやすい環境の醸成が少子化対策〜につながる - 無い無い。

次世代を生んだり育てたりしたことが出向して成果を上げたのと同様に評価してもらえるのなら、産休も育休ももっと取り易い筈なのですが。現状では、不在期間分はむしろマイナス評価されますからね。

そんなことよりNHK無くすとかやることあるべ┐(´д｀)┌まともな政治家が居ない現状はヤバいね！