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中途面接、不採用の理由1位は

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2018年06月17日 10:41 キャリコネニュース

つぶやき

ニュースに関する日記・つぶやきについて

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給与など条件はきちんと話し、その上で筆記試験を受けるか聞きますけど…
- 2018年06月17日 18:24
- 7人
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志望動機は素直に話するに限る。人事や担当部署の対応である程度職場の雰囲気わかるので。入社後の対応にも困らない。こっち側にも選ぶ権利あるし
- 2018年06月17日 12:32
- 7人
- 0件
おはようございます。よい日に。
- 2018年06月18日 00:17
- 6人
- 0件
給料の話を持ちかけられて､不採用にするなら金の払いが悪いと言うことで…
- 2018年06月18日 00:14
- 6人
- 0件
まぁそもそも、求職側は「金が欲しい」、求人側は「仕事してほしい」だからなぁ。
- 2018年06月17日 23:28
- 6人
- 0件
やっぱり印象悪くても、仕事内容と給与・条件は面接の時に聞きたいですよ。
- 2018年06月17日 23:03
- 6人
- 0件
これだからコミュ障は転職出来ないの。嫌なら辞められる派遣でしか働けないの。面接ないし。
- 2018年06月17日 21:24
- 6人
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面接担当者が１人だと、そいつの「主観的要素」がかなりを占める。人柄云々抜かすよりも「相対的評価」が決め手でしょうが。
- 2018年06月17日 19:55
- 6人
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面接したら最初の１分でわかる。
- 2018年06月17日 17:36
- 6人
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全て面接落ちた人を知っている。すごく納得。本人気づいてないけどダラシナイし内面薄い(笑)
- 2018年06月17日 14:00
- 6人
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これを聞けば、優秀（スキルに自信のある）な方は外資に行った方がいいに決まってますよね。
- 2018年06月17日 13:05
- 6人
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金が欲しいから働くみたいなバカは、まともな就職できません。社会的なビジョンとか自己実現の目標とか、ないのかね。
- 2018年06月17日 11:43
- 6人
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職務経歴のみで能力を判断することは難しいので、経験した仕事の中身や進め方を深く訊くけどな。それでこの順位になるものなのかね、と。
- 2018年06月18日 07:50
- 5人
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求職者は｢続けていれば給料上がるんでしょうね？土日など休みは取りやすいの？有休はちゃんともらえるんでしょうね？イジメはない会社なの？｣を確認したい。誰でもそうでしょ？これで印象悪くなるのはイヤだなぁ…
- 2018年06月18日 06:49
- 5人
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面接やってると合った瞬間に、大体わかる。５分も話すと確信できる。要はその人と一緒に働きたくなるかの部分が大きい。
- 2018年06月18日 02:42
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