- 現職は、求めるのは高くも、給料と中が最悪。ちゃんと言えよ！だから年中募集中
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- 本音は給料待遇が良さそうだから、なのにそれを隠さないと好印象にならない面接になんの価値がある?
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- 不採用もヘッタクレもあるか、向こうがフェードアウトするんだ(笑)
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- 年中無休の大手スーパーに勤務してた時、年末年始に１０連休出来ますか、と開口一番に訊かれたことあります。
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- 少なくとも、うちの会社じゃ諸待遇とか聞かれても悪印象にはならないよ。
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- フリーザ様『わが社の初任給は５３万です。死亡動機は何ですか？』
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- だって、中途の場合は「ウチの条件に合わなきゃ来なくていい」って話だから…自社ブランドだのHPの内容だのってのは後付だわな。まあ、以前面接した
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- 「人は仕事が欲しいのではない、お金が欲しいから仕事が欲しいのだ」っていう名言思い出した。
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- 「クセが強い社畜強要社員とか、ワガママなパートＢＢＡとか居ないですか？」ってのが、一番聞きたいけど、聞けないから「特に無いです」になる訳で
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- スキル、経験は下のほうか。結局のところ、採用側は大事なのは従順で扱いやすいかどうかで、何一つ変わってないね。
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- お金ほしいから。は、その企業を選ぶ動機ではなく単に働く意味。お金を得る手段の場所としてなぜその会社を選んだの？？って話じゃないの？
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- 何が人柄だよ、たかが数分で人となりなんか分かるかよ。
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- 一位はやっぱり年齢じゃないのかなぁ。
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