若い市長だな

“有権者の選択と妻子どっちが大事？ そりゃ妻子だよ決まってんだろ有権者なんて知るかよ”。この情実が多かれ少なかれ宿命的に公平を阻む為にカトリック聖職者、あるいはジェダイは独身制なのだよ

報道の在り方はこれでいいのか？明らかに誤解を招いてる報道だぞ。ああやっぱりな。

無期限はともかく、時短、出勤時間、退社時間の柔軟性ってのは、育休のベストスタイルだと思う。大体、育休1年なんて、夫婦共々ストレスが増えるだけでしょ・・。

法律の範囲内で「柔軟に働きたい」という事であればよろしいのではないか。何事も前例のない事をする時は批判も浴びるが、それも承知の上だろうし。

素晴らしいパイオニア精神！これを良い事例として検証し、将来に向けてより良い子育て環境整備に役立てて欲しい。

男性の育休は大賛成。ただ…時短の育休で、緊急時には公務を最優先とは言っても、立場(職務)の重要性を考えると何かモヤモヤが残る。

つーかぶっちゃけ数日間の育休なんて何の役にも立たない。ほぼただの休日。数日で慣れるとも思えないし。それならある程度の年まで必要に応じていてくれる方がよっぽど現実的。

某森田知事様が、育休でもないのに登庁後速攻で帰宅できんだから、可能ぢゃね(笑)。

それにしても「無期限」ってのは、ないでしょう。

町長＜＜＜訪問看護士、のような。地元の人たちにとっての重要人物度合い＞

育休でダンナさんにやってもらいたい事一覧があるとダンナさんも育児参加しやすいのでは？□妻を3時間寝かせる□風呂を洗う□ネットスーパーで買い物する間赤ちゃんを抱っこする□上の子の送り迎え

まぁ町長が役所に常駐する必要はないし、居てもあまり意味がない。