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「終身雇用」はやっぱり必要?

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2019年05月21日 07:22 ITmedia ビジネスオンライン

  • そもそも他人の人生にある程度責任持てなきゃ、人を雇う資格もないと思うのだが。
    • 2019年05月21日 08:30
    • イイネ!147
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  • 終身雇用じゃない割には給料やっすいなw 「夫が月50万円、妻がパートで月25万円」くらい渡せw https://mixi.at/a8pdRm1
    • 2019年05月21日 08:37
    • イイネ!117
    • コメント1
  • △。必ずしも必要でないが、なくすなら「会社に属していないと社会保障が薄い」だとか、「歳とってから後払いするから若手は低賃金でいい」もなくさないと
    • 2019年05月21日 08:33
    • イイネ!98
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  • 将来の安心感がなければローンは組みにくい、つまり家や車のローンを組みにくくなるし、結婚も出産もしにくくなる。じゃあこれらの問題は誰が悪いのかというと、トヨタを始めとした経済界の可能性もある
    • 2019年05月21日 08:33
    • イイネ!93
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  • 雇用の安定は、社会の安定に繋がりますから、是非とも維持して頂きたいです。
    • 2019年05月21日 08:33
    • イイネ!79
    • コメント2
  • 正社員を減らして非正規を使っての経費削減が頭打ちになったから、今度は給料が高くて効率の悪い老年期の社員を切れるシステムに変更ですか? 今の経営者はお金にしか向き合ってないからなぁ。
    • 2019年05月21日 08:44
    • イイネ!66
    • コメント2
  • こういうのって巡り巡って自分に返ってくるよ。非正規を増やしておいて車離れがどうとかどの口が言ってるのかと思う。
    • 2019年05月21日 11:49
    • イイネ!61
    • コメント0
  • 終身雇用だけ辞めて、採用する方の流動性は確保しない、資本家や企業トップに都合の良い詭弁。
    • 2019年05月21日 08:35
    • イイネ!57
    • コメント4
  • 求人の傾向を見ていると、フルタイムでアルバイト(派遣)がとても多いですね。「責任持つ気は無いけどフルで良い仕事しろ☆」は身勝手過ぎると思うよ、世の中の社長さん。
    • 2019年05月21日 11:47
    • イイネ!46
    • コメント0
  • 終身雇用はしない→ローンが組めない→車も買えない
    • 2019年05月21日 11:53
    • イイネ!45
    • コメント2
  • 少なくとも愛社精神を求めない覚悟が企業側に必要。後は大体この記事の通り。
    • 2019年05月21日 09:19
    • イイネ!41
    • コメント9
  • 私は安定の終身雇用が性に合ってるけど、夫は条件次第でどんどん転職して行くタイプ。人それぞれ選べるのが理想じゃないかな。育児や介護や留学なんかでも長期休職やワーキングシェアが選べる制度も欲しい。
    • 2019年05月21日 08:39
    • イイネ!35
    • コメント0
  • じゃぁ、アナタが社長辞めてその身になってみたら?(怒)
    • 2019年05月21日 08:57
    • イイネ!34
    • コメント0
  • え、トヨタ社長の発言は、消費税増税延期みたいな話がチラホラ出てるので、「もっと俺らに輸出戻し税で合法的に税金よこさんかい!」って脅迫でしょ┓( ̄∇ ̄;)┏
    • 2019年05月21日 10:03
    • イイネ!27
    • コメント0
  • 155兆円も内部留保溜め込んどいてケチな事を言いなさんな。
    • 2019年05月21日 09:54
    • イイネ!24
    • コメント3
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