バイト・パートが代わりの人員を探す義務はない、それは会社の仕事だと、以前弁護士さん言ってた記事があったよ。そりゃ頼める人が居るなら頼むのが「義理」ではあろうけど無理なら仕方ない。

世界で三番目の経済大国だけど心の貧困度は世界一だな。

ﾊﾟｰﾄ先に｢休み｣を代わりの人を自分で見付けないと、って、凄い職場。それが普通と思ってる人が多いのも。そもそも。学校が休校になるに疑問が。家族は仕事で不在が多数と思われるのに、１人留守番は余計危険かと。勝手に休校にして児童の安全の確約が出来ない状況に追い込むのは如何か。

子供がいるから残業できないし急な休みが必要になることもある。だから正社員じゃなくパート。給料安くても我慢します。なのにそのパートすら休めない。そんな会社ってどうよ？そんな国って？

急な休みの際には代わりの人員を探すのが当たり前だ、という意見が圧倒的・・・それをするのは管理職の仕事なんですが、管理職ってのは人に指示するだけが仕事じゃねえぞっと

会社はギリギリの人数で仕事したらアカンでしよ。急遽1人位抜けてもみんなでカバー出来るくらいで無ければ日常でいずれパンクするやん。経費は社長やえらいさんが被ったらええやん。

学校行事で休むのと同じだと思うけど。当日休むと連絡するのと前日に願いでる、どっちがいいのか？留守番もできる子もできない子したことない子、お昼を挟んで1日留守番は厳しいよね。

代わりを…前日に…というのは解りますが、雇った側も子供がいるのを理解して雇ったなら常に回るようにするのが社員の仕事なのではないんですか？記事だけだと状況が解らないけどね…

休んだら他の人に迷惑がーなんて言うけど根本が間違ってる。なぜ他の人も大型台風の日くらいまとめて休みにしてやらん？社員だろうがパートだろうが同じだろうよ。連日こんな話題ばっかやな。

うちも子供いるけど、いつも決まった人が休んで私は出勤するのが当たり前。夜に留守番させたことも。ありがとうもよろしくもない。不公平だよね。何かあっても責任とれないくせに。

誓約書書いてサインさせたら？もし自宅で留守番してる子に何かあれば全責任を負いますとかwwww

会社がリスク負うべきところを棚上げして社員、パートにリスクを負わせる糞会社多すぎ。それが出来ないなら社長、役員ががリスクを負えと思うんだが。それも出来ないなら社長を交換すべきだ

パートさんですら急に休めない実情。そりゃ安心して子ども産めませんわ。保障はあくまで個人の責任。なんだかねぇ…。

こういう時、学童は開所してくれた気がします。親に医療関係、公務員多くて休めないから。認可保育園は休みになっちゃうけど、ナース母とかはそういう時は馴染みの無認可に預けた。