パート1人休んだくらいでまわらない会社とか終わってる。

パートのオバハンて呑気でよろしいなぁ．．

パートのオバハンて呑気でよろしいなぁ．．

同じこと言って全員が休んだらこまるから、小さい子もちがそもそも採用されないってことになるんだろうな。旦那さんが休むという選択肢はやっぱりないのね？

小学生だけで留守番させるのはネグレクトに当たらないか？

確かに上も周りも休まない(休むとチクチク言う)職場だと、言い出しづらかったりするよな…。そこに関してはウチはまだ良いとは思うけど、いかんせん休んだツケが自分に来るから休めない(^_^;)

どっちもどっち(笑)

融通がきくからパートなんだよ。子供を預かってもらってでも働くつもりなら正社員の仕事を探すでしょ。小学生の子供を留守番させたらアメリカじゃ虐待だよ。

こういうときのために休みがあるんだろうに（´・_・`）

休校になるような台風の時に休みにならない職場が非常識。非常識な企業には非常識なバカ社員がいて、非常識な言葉しか言えない。ちなみに、近年は大抵バイトやパートの方が社員より頭が良い。

子供が小さいから不測の事態でも融通がきくようにパートを選択しようと思ってたらこんな会社があるなんて。なんの保証もない代わりに各々の事情に融通をきかせるのがパートだと思ってた(´･･`

この会社はアホだと思うが、一人で留守番出来ないような子供に育てるのもどうかと。こちとら保育所の頃から家で一人だったっつーの。おかげで居留守は上手いｗ

最近は、学校もすぐに安全のために休校にするからね。先生方もこんな時しかゆっくり仕事できないだろうし…。でも、小学校低学年だと留守番もね〜。面倒を見てくれる繋がりが必要ですね。

面接の時点で子供に関する欠勤は第一前提として話しました…結果、2件断られたけど。納得して採用してくれた今の会社に感謝。こちらも恩返しとしてなるべく貢献したい、って思ってます。