経営事情からいうと こういう職場が一般でしょう 働く人に優しい職場は 探しても中々無いでしょう それでも仕事をするしかない人は 子供に我慢させるしかないのが現実ですね

DNAレベルで社畜根性染み込んでるんだから、もう人も社会も変えられないんだろうな。命より会社、社会、文句を言わず自分が合わせなさい、ってことですよね。常識(笑)

残念ながら急の穴埋め出来るほど人員に余裕を設けている会社は稀でしょうね。ウチは出てきている者の努力？でのりきっているのが現状です。

同じ経験をした保護者の意見なら参考になるが、そういう立場でない人のは筋が通っていても理解しにくいな。特に災害の可能性がある時に小学生を残して仕事に行くのは辛そう。

私は休まないですね。本心では、休みたいです。当たり前です。子供一人、家で１日留守番させておくのが、どんなに怖い事か。高学年ならまだしも、低学年は本当に嫌。でも、私は休まない。

留守番できるまで子供を見るべきなら、日本と言う国がもっと頑張って家庭を大切にするべきなのでは。緊急時に家族の心配をするのは当たり前。それが困るなら働かなくて済む社会が欲しいです

もう台風のときはさ、最低限の店しかあけなくていいよ。スーパーも閉めようよ。そういう点でも昨日の関西の対応は良かったと思う。

怪我とかしたら責任問題だから事後処理考えたら仕方ないと思う。

つくづく、日本って腐り堕ちたよなって思う。文化は面白くて誇れるところはあるけど、いざ企業に視線を向けると、ぶっちゃけ先進国とは言えない気がするんだよな。「金が第一」主義が酷過ぎる

あなたの常識が世界の常識とは限らない

代わりを探すのは、休むパートがやることなの？人員マネージメント担当が補充要員を探すべきでは？

自分も鍵っ子だったから「小学校で留守番できないのかよ」って言いたい気持ちもわからないではないが、平時の留守番と災害時の留守番はちょっとリスクの度合いが違うんじゃないですかね。

どんな仕事かしらないけど台風の日にひとり欠けるだけで回らなくなるような職場には勤めたくないな・・・出勤したところで暇だから帰っていいよってなるんだし。

私は休みになります。 仕事相手の子供がいないのでm(__)m