- 店長は、いくつぐらいなのかしらね？本当、やられた方は、たまったもんじゃあないわよね^^;パワハラどころか、これ普通に障害よね。認定が降りて良かったわ。
3人
0件
- 揉め倒してるなwwww暴行罪で刑事告訴されてないみたいなのでまだ扱いはマシだ
- 0人
- 0件
- え〜まだ警察に届出していないの？
傷害事件だよ完璧な〜診断書あるんだから早急に警察へと思います。- 1人
- 0件
- 労働ではなく、極々普通に暴行傷害の賠償に思えるんだけど。労災なんだね。変なの！
- 0人
- 2件
- ハラスメント防止の前に、店長の処分は？ 傷害罪でしょ？ 名前も出さないのはなぜ？
- 1人
- 0件
- 傷害だけでなく、労災まで勝ち取れるという「可能性」(前例・判例)を勝ち取った意義は大きい。粗暴な在日経営層・現業管理職らへの見せしめ対策となろう
- 2人
- 0件
- 労災認定までずいぶんと時間かかるんですね。すかいらーく、会社として従業員への謝罪と見舞いはどうしているんだろう？
- 3人
- 1件
- こういう会社が理想なんよな←誰がそんなこと言ってるんだろうか？アメフラシの思い込みだろ？(￣▽￣;)
- 3人
- 0件
- 再発防止の徹底に努めてまいります←あまり変わらんかも。ε-(´∀｀; )
- 3人
- 0件
- 他の方がアンダーコントロールってぇ書いてたけんど､確かにそだね｡ ファミレスはジョナサンだけじゃ無いだろうし…な｡ 以上！ 馬神ヨリ。
- 0人
- 0件
- こんな店で喰うな！折れた人骨で出汁取ってるかもよ？
- 0人
- 0件
- 「お前を採用し使える様になるまでずっと面倒を見てきたんだ。店長のオレがどれだけ骨を折ってきたかわかるか！？」「肋骨2本。」そういう意味じゃないか。
- 4人
- 0件
- 司法が乗り出してジョナサン自体をお取り潰しにしてしまうくらいしないと､今後の為にも良くないでしょう。
- 0人
- 0件
- 傷害に加え残業代未払い これはもう余罪もあると見て捜査した方が良いのでは
- 3人
- 0件
- え？まだ刑事告訴してないの？？
- 1人
- 0件
|
|
|
|
関連ニュース
このニュースについてコメントを書く
|
|
|
|
トレンド
