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障害理由に不当解雇、提訴へ

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2017年08月16日 03:12

  • ここの企業は昔ながらの了見が狭い経営陣なんだなぁor体のいいリストラかな����
    • 2017年08月16日 18:18
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  • 多分被告側も争いそうな感じだな…?
    • 2017年08月16日 18:04
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  • 半身不随の方の原因を読むと「バイク事故」が多く、ぼくは乗っているので少し恐い。
    • 2017年08月16日 16:06
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  • 時間はかかるがパソコンを使えるようになり、週の半分は在宅勤務▽自宅から職場までの新幹線と介護タクシー代で1日1万5千円を求めた
    • 2017年08月16日 15:59
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  • 1級は盲目だけじゃないの?? なんか、記事の内容とつぶやきの情報見てたらバイク事故のバイクがどんなんか気になってきたわ。
    • 2017年08月16日 15:41
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  • 研究職で在宅勤務は、諸々の漏洩などを考えると難しいのかなとも。
    • 2017年08月16日 15:32
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  • 合理的配慮義務ってなんだろう…(´・ω・`)
    • 2017年08月16日 14:55
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  • 障害者枠で入社しなおせばいいのに。
    • 2017年08月16日 14:15
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  • こいつ完全にバニラエアにクレームつけた木島と同じ手口やね。障害を武器に人より優遇してもらおうとするやつは一切助ける必要ない。
    • 2017年08月16日 14:11
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  • でもよ、「勤務時間外にバイクを運転して事故に遭い、首の骨を折るなどして休職」って、自爆くせぇし、会社にすっげー迷惑かけてるよな
    • 2017年08月16日 13:47
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  • 在宅勤務はおまえが決めることちゃうやろ。会社の規則を守らずに解雇されても当然や。障害も仕事中に負った訳じゃないし。ワガママ極まりない。同情の余地なし!
    • 2017年08月16日 13:46
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  • 障害を理由に無理な配慮を迫ると冷遇されたりするのはよくある事だよね。こんな感じの方が増えると障害者が一般雇用で採用されずらくなる。
    • 2017年08月16日 13:13
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  • 重度になったのに減額  http://www.sankei.com/life/news/161215/lif1612150013-n1.html
    • 2017年08月16日 13:00
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  • 一番美しい着地は、障害者枠での再雇用。給料と交通費は社内規定に合わせる。国からもらうお金を、交通費に充当すればよい。
    • 2017年08月16日 12:56
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  • まずは交通費を一日15000円要求することを止めたらどうだろう? それだけで会社の負担が月30万超える。
    • 2017年08月16日 12:46
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