障害理由に不当解雇、提訴へ
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2017年08月16日 03:12
- 配慮って、さすがに通院費を一日15000円出せってのは配慮外だろう・・・。
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- 日本企業は在宅勤務って認めてるとこ少ないでしょ。 頭脳的な仕事はできると言っても就労時間守っているか誰が判断するの。 https://mixi.at/adahJpd
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- この合理的配慮義務だけど、慎重にも慎重にな。これの解釈の仕方、判決によってはあらゆる障害者が我も我もと裁判起こすからな。
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- 要求が酷すぎないか此、、、
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- 特別扱いを求める障害者、テレビじゃ特別扱いしないで欲しいって言ってるしどっちなん？
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- うーーん。こりゃ日東電工側のコメントがないと判断できんな。
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- 最初は大変だなあって思ったけどな。どうしても手先や歩く必要のある技術系ならどうなんだよ、身勝手な主張だ
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- 妻子を支えるなら何故、バイクも安全第一の運転をしない？休職でどれだけ迷惑かけた？極秘事項を在宅勤務？障害を盾にした我がまま！
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- 某企業なら頭脳労働だ？お前の替わりはいくらでもいるわでやっぱり解雇だろうな・・・・・。
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- プロかたわの誕生やなぁ^_^
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- 「頭脳労働に支障が無い」って事と、「研究員と言う職種の在宅勤務の是非」は別じゃないかな。何の機密も扱わない研究なら話は別だが。
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- 他の記事で読んだけど、神戸から広島まで時短勤務で毎日通勤するから新幹線代ください。って言われたら要らねーよってなると思う。
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- 希望の在宅の他に１日15000円の通勤交通費がかかるのは会社側に負担が大きすぎる
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- 関西人の権利主張の強さはどこから来るんだろう。
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- 自宅で研究開発なんて出来るの？リモート使ったり、実験は部下にやらせたりするつもりかな？自宅勤務は譲れないっ！と平行線で破たん？
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