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障害理由に不当解雇、提訴へ

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2017年08月16日 03:12

  • 個人で事故って会社や同僚達に散々迷惑かけて自己都合ばかり押し付けてなんやこいつ?ガイジ以下やんけ、黙って障害者施設で働いとけ
    • 2017年08月16日 12:41
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  • 残念な話だけど、不当ではない。なぜはじめから弁護士を立てて交渉しなかったのか。頭脳労働とかいう割には、あまり知恵はなさそう。
    • 2017年08月16日 12:40
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  • 出どころが朝日新聞なので不用意な発言は控えさせていただきます。
    • 2017年08月16日 12:32
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  • 失業の落胆無念は経験者として理解するが現実的問題として会社や周りに負担や面倒を多数掛ける面は否めず完全復帰は無理な話ですよ? https://mixi.at/adahJpd
    • 2017年08月16日 12:24
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  • 交通費一日1万5千円(月30万)は出せない。社宅手配してお釣りくる価格だ。一般社員でもそれを必須要求にしたら契約は終わる。
    • 2017年08月16日 12:05
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  • 色々違和感あるけど、多分出るとこ出たら要求通るんやろな。 https://mixi.at/adahJpd
    • 2017年08月16日 12:04
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  • 別の記事には、この方、1日一万五千円の交通費を要求とありました。裁判の判決次第で、企業のあり方が変わりそう。
    • 2017年08月16日 12:01
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  • 障害を理由に甘えるのは、ダメexclamationゼッタイexclamationそう言う輩に限って遊びには平気で行ったりするんだ。
    • 2017年08月16日 11:53
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  • 新幹線で通うから毎日1万5千円通勤手当出してくれって言ったらそりゃ無理でしょうね。業務上の事故ならともかくなあ
    • 2017年08月16日 11:49
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  • 両脚片手麻痺で「俺はやれる!」と言われてもね。
    • 2017年08月16日 11:40
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  • (ΦωΦ)ホホォ…そりゃ自爆テロだろ?
    • 2017年08月16日 11:35
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  • 裁判所に訴えるのは自由だけど認められるかどうかは別の話。裁判所は双方の意見をしっかり聞いて判断して欲しいǭ
    • 2017年08月16日 11:19
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  • こんな頭の固い経営陣刷新すべき
    • 2017年08月16日 11:14
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  • 海外では在宅勤務は認めてる所は多いけど、日本はまだまだ出勤しないとね… https://mixi.at/adahJpd
    • 2017年08月16日 11:14
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  • 社会人として、雇用される側として、配慮が足りないのは無視してのバカな要求。遠慮があるから配慮があり、配慮があるから遠慮がある。
    • 2017年08月16日 11:14
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