そう、うまくいかない会社のが多いんじゃないかな。理由書かないと取れないとこあるよ。日本人は権利とか言えないよ。一会社員が権利主張しても会社いずらいしね。 https://mixi.at/a6QwIwZ

法律上は6ヶ月勤続で10日、その後1年経過すると11日の有給休暇があることになっていて、パートやアルバイトでもその権利はあることになっているらしい。「法律上は」ですが。

突き通せない中途半端な嘘はバレたら一番反感を買う。だから一ヶ月以上前ぐらいからちゃんと真実を告げることを個人的にオススメする。

「私、イケメンなので来週休んでも良　」「ダメ」　　■

風邪などの仮病は何度もやってたけど、明らかにバレバレの大嘘だけはやったことはないな〜

有給休暇を使えない奴隷社会日本

総理の見解を聞いてみたいね。:-p

様々な理由で休むが、一番納得いかないのは「新発売のゲームを１日中やるからです。」と言ったら「大バカもん！！」と怒鳴られた事(-.-)y-~

友人が嘘ついて休んで、サッカーの中継に映ってしまったことがあるなあ(^_^;) https://mixi.at/a6QwIwZ

自分の職場の場合は1週間前までに申請するやり方だから。それでも休み申請したのにも関わらず仕事の指示してくるからその時は言いますよ。◯/◯に休み申請してますよと

最初は言いづらいけど続けて言えばそれが恒例になるから勇気を出して言おう。「フジロック行くから休む」で通してたら、シーズンになれば前提で話が早くなった。

ほうほう。 なるほど。間違ってないのね

｢クソの理由で有休申請したら｣に読めた。最近もトイレが原因で遅刻したし。

中小零細程理由を聞いて来るな。人間性も中小零細なんだろう。