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  • 国際的コミュニケーションスキル向上の為に1週間渡米します。で良いかと。映ってなんか言われたらホームステイ先のトムが連れて行ってくれた。でよし
    • 2018年04月25日 07:16
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  • 理由求めるのがおかしいよね。理由なしで休めるようにしましょうよ。
    • 2018年04月25日 07:16
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  • ワンオペなんで休暇・半休を問わず通知しろと言われ窮屈なので定年できっちり辞める事にした。
    • 2018年04月25日 07:15
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  • 「私用のため」しか使った事が無いし、これしか知らない。長々と理由を書いたところで、集約すれば、これになる。
    • 2018年04月25日 07:12
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  • 私用でOKでしょ♪何か聞かれたらデートですって嘘をつくw
    • 2018年04月25日 07:11
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  • 私用です!で問題なし。会社によっては「うちは年休制度無いよ」とか真顔で言ってくる担当がいるから、「解りました。それじゃあとは労基署で相談します」の一言で全部解決。
    • 2018年04月25日 07:08
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  • 有給で理由を尋ねることがおかしい。当日だとか、仕事が忙しいのならともかく。
    • 2018年04月25日 07:06
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  • まぁ〜たしかに有給を取る事は権利だけど、繁忙期の忙しい時期に遊び目的とバレたら上司よりも周りの同僚達に非難をされるよ。
    • 2018年04月25日 07:03
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  • 何処の会社でも、2回か3回ぐらいした事あるな(笑)
    • 2018年04月25日 06:56
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  • 日本人労働者が、如何に自らの権利について無知か…ってこと。自ら行使できる権利は自ら学び行使する必要がある。
    • 2018年04月25日 06:56
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  • 以前勤めていた会社で『理由:夏コミ』と書いて提出した私。有休自体は問題なくとれたが、そのあと夏コミの説明に手間取ったというお話。
    • 2018年04月25日 06:53
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  • 普通にみんなやってますexclamation
    • 2018年04月25日 06:50
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  • 有休でも、有給でも、同じ年次有給休暇を指すが、混乱を避けるために、文字に書く時は有給休暇と書いた方がよいのではなかろうか?
    • 2018年04月25日 06:43
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  • 日曜に忌引きで実家に帰るのに忌引きで休みますと報告させられたことあったな。。
    • 2018年04月25日 06:42
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  • うちの職場も、飛行機に乗る旅行をする時は、旅行届出す必要が有るからなあ。只の休みは無問題。
    • 2018年04月25日 06:41
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