- 有給を使うのに理由を伝える必要はない。
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- まあ、何度か有りますが
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- あーちょっと世界一周マラソンしてくる。。。
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- 理由を聞く方がおかしい
https://mixi.at/a6QwIwZ- 0人
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- 「私用」って書けば良い。気にくわないことがあると有休とりますが、これを「1人ストライキ」と呼んでいます
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- 大原則として、そんなもんの報告義務は無い。まぁワイは普通にコミケやら競馬やら正直に申告して有給取るけどな。今年は絶対ダービー見に行きたいんや。
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- 私の会社の場合、有休申請すると、後日、理由欄に「有給休暇」と書かれた用紙が渡され、それに印を押して提出すればオケー(笑)問題は1週間も連続で取れるか否か…
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- わざわざ理由いる会社があるなんて知らなかった_φ(･_･
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- いよっ。ブラック企業乙！
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- 有給休暇が取りにくい会社なら、仕方がないでしょう？。但し、その嘘が会社にバレないように！
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- ウンコの理由で有給休暇を申請したら？に見えた俺こそ有給休暇を取ってリフレッシュしなきゃいけないのかも(-""-;)
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- そもそも、有給休暇の申請に理由は要らない。今の勤務先では「○月○日休ませてください」と言えば、業務に支障がない限り「分かった」と返事が来る。
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- 家の都合→家(に住む自分)の都合→(家に住む)自分の都合→自分の都合=大谷見たいから渡米する。何も嘘は言ってないだろ。
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- 別に「私用のため」でいいんでないの？吊し上げ食らうかは普段の勤務態度も絡む場合もあるし
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- 制度の上では、理由を申告する義務は勿論ありません。でも多くの場合、一人で仕事してるわけじゃないので…自覚の問題かなぁと
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