終身雇用は辞めた方が良いと思う、結局、ぬるま湯につかってる奴が増えるだけだからね、本来、技術や知識、能力がある人間をどんどん良い待遇にして行かないと、会社としての競争力が弱くなっていくもんな

まるで裸の王様だな。 終身雇用やめて、トヨタは今の品質を維持出来るとでも思っているのかい？

なにいってんだ終身雇用こそが高度経済成長をもたらしたハイブリッドフォーディズムの要だろうが、素人が適当こくな

終身雇用じゃなくていいから、その分給料増やせっていうツイートは見ました。

派遣法を小泉以前に戻して、消費税廃止してみろ。 制度披露なんて欠片も残らず消し飛ぶなら

終身雇用では無く、いつでも正社員をクビにしたいのが本音。そうしたいのなら失業保険を全ての労働者に適用、直ぐに支給、期限制限なし、財源は企業からクビにした社員分徴収、偽装倒産は重罪、とトレードですね。 https://mixi.at/a8s719i

終身雇用ができない、の先に「社会保険を破綻させてくれ」が待ってる気がするのはδ(^ ^)だけ？健康保険、厚生年金の負担はしたくないって経営者はすごく多い気がするんだけど。

ホワイトカラーを中心に大量の余剰人員を抱えているのが現実だ。うそばっか・・・

皆さんの会社、本当に働く人の数増えてるの？根本的な疑問。

終身雇用も専業主婦も戦争前後に作られたイメージに過ぎないし、市民を奴隷や兵隊として使うための制度なのに、それで喜んでるからなぁ。自分で会社の寄生虫になりたいんですって言ってるわけだしね。

会社が社員を大事にしないのに社員が愛着を持つわけない

まぁ、高度成長期からだから伝統ではないかも知れないけど、定着した文化ではあったでしょ。それを幻想呼ばわりして｢いつから錯覚していた？｣とか｢残像だ｣みたいな言い方は気に入らん。

そうなの？今はどこでも人手不足でしょ。 https://mixi.at/a8s719i

「おそらくないだろう」とか著者の勝手な妄想だし、採用枠なんて無計画に決めるわけない。安定があるからこその今の給与水準。安定を欠いたら給料は高くなる。まるで某国の大統領みたいな経済の天才だな。