あんたら経団連が悪どい下請け制度でボロ儲けして 寄って集ってwinny潰して成長の機会 奪ったからでしょうが。

若い労働者を安く長期に働かせる為に年功序列型の賃金体系を作ったけどもて余しているんだよね。

他人の褌で暮らしているゴミ共が今日も元気に喚いています(笑)社会に寄生するだけの執心雇用形態に執着している愚民共よ、そろそろお前ら真面目に不要だぞ(笑)

なんというクソ記事。まさか、野口ユキオの名前がでるとは恐れ入りましたわ。政府の緊縮と法人税を下げてビルトインスタビライザーを壊した結果じゃないか！

経団連会長だったキャノンの御手洗は経費浮かす為、正社員雇わず非正規を社員取立ても有る！と騙しこき使っては使い捨てにして問題起こしたが握りつぶしてそのままで今に至るｗ

とりあえず使えない奴はすぐにクビにできるようにした方がいい。

終身雇用を否定するならば役員の早期退陣を。 役職待ちしてて下請けへの無意味な社長就任もやめろ。 混乱するのはいつも現場だぞ。

とはいっても人が余ってるのは私ら世代迄で。子供世代は逆に人が足りない時代になるし。終身雇用が出来ないなら外国人の雇用拡大しなくてもいい筈。住宅ローン等も終身雇用が前提だから生活設計の仕組みも変えなきゃ

ホワイトカラーみたいななんの利益に関係しない奴等はクビでいい

日本で「終身雇用」が取りざたされ始めた頃に新卒だったのが、ちょうど第一次就職氷河期のリストラ対象として粛清対象となった世代。つまり終身雇用とは新卒から定年まで守り通された事の無い「詐欺」であるのだ。

バブルで調子のってその水準に甘えてた馬鹿共を甘やかし続けた結果だよね 全てではないと思うけど

日本で中高年の転職市場が活性化とかよくいうな・・。転職できたとしても給料下がるだろうから住宅ローンも組めないし子供の教育費が不安で子供もつくれない。結果、経済がどん底に陥るんじゃないかと。

へ？　３年経てば伝統じゃなかったっけ！　(*´ω｀*)　いやはや、メディアさんの伝統ってコロコロかわるよね。

日本型終身雇用なんてなかった！　だから企業がクビ斬るのは当たり前！　と経済効率最優先の大企業御用聞き専門家がのたもうておりますが