書類選考と面接を経て採用されたにもかかわらず、入社後に採用を覆すかのような発言をされたら当然、納得がいかないだろう。挙げ句、退職するよう仕向けられたら理不尽極まりない。
東京都に住む50代男性（技能工・設備・交通・運輸／年収650万）は、従業員10名に満たない、小さな会社に転職した時、まさにそんな体験をした。（文：境井佑茉）
「君の履歴書を昨日初めて見た。入社しちゃったから仕方ないか」
男性は大学を中退したが、面接の際に採用担当部長に、「3年以上在籍していれば問題ないから」と言われ、無事採用された。
しかし、入社から1か月した頃、社長から驚きの言葉が発せられた。
|
|
|
|
「君の履歴書を昨日初めて見たけど､高卒（実際は大学中退）なんだって｡うちは大卒しか採らないんだけど、入社しちゃったから仕方ないか」
なんと、社長は男性の経歴を把握してなかったのだ。男性は高卒であることを履歴書にも記載していたというから、納得がいかなかっただろう。その後、営業で入社したはずの男性への扱いが一変したという。
「『どうなっているんだろう』という感じでした。（中略）それらしい仕事は一切なくなり､ 居づらくなる一方だったのですぐに辞めました」
男性が辞めた後、社長が変わり経営も変わり、会社は現在も存続しているようだが、「なんだかなぁと云う日々でした」と苦々しく振り返った。
キャリコネニュースでは「『会社辞めよう』と思った瞬間」をテーマにアンケートを行っています。回答はこちらから。https://questant.jp/q/IH9TJF3V
|
|
|
|
0件
コラム
