- 上司に取り入るスキルがある人が出世する？ というのは実物を見たかな 中途で勢いだけの手下の居ない方に取り入ってましたな
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- 無能と切り捨てない人が上司をしては相応しい場合もままあるのではないか？
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- 能力ではなく、大半、上に気にいられた人間があがっていくもんだと思うけど(・ω・)。だから企業も育たない。
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- うん
嘘じゃない。そしてそんな奴に限って自分の無能さを自覚できず非を認めず自分より立場の弱い人に対して無茶苦茶で筋の通らない要求をする。- 19人
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- うわあ、管理職になりたくないから、今まで通り頑張ろう。
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- うん、指導者経験ないのに「松井秀喜監督が見たい」みたいなのだよね。名選手、必ずしも名監督にあらず、とあれほど言っているのに。
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- やっぱ『アベガー』が湧いてた(´・ω・｀)
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- この記事を読んで、古代から「軍師」って職があった中国が凄すぎると思った。今はその面影も無いのが悲惨だけど。
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- 今の安倍政権、特に稲田を見てりゃ分かりますよねえ？
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- このニュース、もっと大々的に報道してください(>_<)今の日本企業に警鐘を鳴らす内容です。
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- 声がよく響く人(ないしょ話ができないようなデカい声)も、出世しやすいってきいたことがあるよ。
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- 無能な上司。20代の頃、そのような上司が居た。間も無く定年退職になったが引き続き「嘱託職員」として採用されなかった。その上の方々は見て居たんだな。
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- 会田雄次氏の著書に似たような記述があったな。現場に優秀な人材が集まり使えない連中を管理職にするのが江戸時代からの習慣だとか。
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- 組織では本音はほどほどに。
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