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  • 製造業や土建以外で残業多い方々は向いてない仕事変えたほうがいいよ。 今ほど仕事しやすい日本は無いよ。
    • 2019年08月21日 20:37
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  • 甲子園で炎天下の中、連日100球以上投げている姿を見て感動するような文化の精神構造が原因だろうな。
    • 2019年08月21日 20:11
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  • 言われたこと言われたとおりにやるだけなら、それは仕事ではなく、作業だよ。何の工夫もしない奴が、何の役に立つんだ?
    • 2019年08月21日 19:57
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  • 人員減っても、補充せず、量は増えるが、人増えない。これかと...
    • 2019年08月21日 19:44
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  • 仕事の処理時間を考慮せずに、丸投げする奴が多いからだよww
    • 2019年08月21日 19:36
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  • 「安く・早く・品質良く」のうち、「早く」だけでも客側があまり望まない様にしたら、ずいぶん違ってくると思うのは、楽観的過ぎるだろうか・・・
    • 2019年08月21日 19:19
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  • マネジャーがマネジメントの教育を受けていないから、業務の効率的な割り振りが出来ない
    • 2019年08月21日 19:01
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  • 働き方改革.....コレ全ての職種に適用されると非常に困った事態になる→みなしを含む公務員及び団体職員除外してくれ!!
    • 2019年08月21日 19:01
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  • はっ?仕事量と労働者が見あってない?→それたけ経営者がもうけてる訳だよね。
    • 2019年08月21日 18:54
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  • 残業しないと生活出来ないっていうのもあるよね
    • 2019年08月21日 18:51
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  • 人が足りなくても受けざるを得ないのでは?価格競争で数をこなさないと利益が出ない構造がおかしい。全てにおいて物が安すぎる。
    • 2019年08月21日 18:16
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  • テレビでもやっていたけれど、少人数のリーダーとしては有能でも多人数になると管理ができない無能になる場合と、自分より有能な部下を昇進させないからだろう
    • 2019年08月21日 18:06
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  • 通勤も労働時間にいれてやってほしいわ。痛勤だもの
    • 2019年08月21日 17:48
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  • 業務量が変わらないのにノー残業デー設定されても意味ないし、平準化ったって業務量を勤務時間だけで測られたくないし。
    • 2019年08月21日 17:48
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  • 無能な経営陣
    • 2019年08月21日 17:24
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