要するに、企業の理想は給与のいらない労働力と、明記したら分かり易いのにな〜！

今度の会社は定年70歳だった

記事に労働者不足ってあるけどその割りに選り好みしてるんだよね。正社員採用しないで派遣とか。

年功序列がいまだ残ってるということね。ま、定年まで給与が上がり続けて最後に大きな額の退職金なんてコースには全く縁のない私には関係ない。

貧乏人は死ぬまで働けってよ。 どれだけ国民苦しめりゃ気が済むんだろうね？

働き手を確保して経済を失速させないタメの手段。並行して少子化対策を打つ。政府方針に経済団体が協力しない。それではこのままでよいのか？世論は理解していない。腸閉塞経済国、日本。

そりゃ〜、定年65歳は無理でしょう人件費が高騰しすぎるしね。 国は年金の支給開始年齢を上げたがっているのが、みえみえだな〜

結局安倍ってホントに強い相手にはなにも出来ないんだよね。　左翼とか弱いものを叩いてネトウヨ喜ばせることしか出来ないの。

年金支給年齢だけ上げるのはおかしな話。経団連に反対されても定年とリンクさせるのは必須。

とゆううよりももう正社員制度辞めて欲しい。んで完全成果報酬スタイルでいい。年功序列とかいらないよ、経営者もそっちのがいいでしょ？生産性の低い老人のクビ切れるし若手の活躍の機会もあるし

安倍晋三内閣の年金政策破綻のしわ寄せでは無いか。っと書くとネトウヨが文句書いてくるのかな？

６５歳定年を検討しただけで鬼の首を取ったように報じるメディアの気持ちがわからない｡検討したからこそ、反対意見も出たんでしょ？

「一億総奴隷化」政策の安倍自民党。しかし、２０代中心の若者が高い支持をするという異常性。その最大理由は野党が信頼できない。これは、『強い言葉に民は喜ぶ』だ。正に、ヒトラーユーゲントの日本版

35歳以降5年毎、55歳以降は毎年、早期退職を薦めてくる会社に勤めています