"レンタル働かないおじさん"として新たな市場開拓だ。

働かないおじさんにも二種類ある気がする。本当に役に立たず、独りよがりで、邪魔になるおじさん。と、自分の能力の低下を、把握して、その分部下に、アドバイスサポートすることにより、貢献する人

んなもん一つも参考にならんビジネスマン基準の場合やろが！現場作業してる人には全然当てはまらんわボケ！

台風の時自宅で寝てたケンサクちゃんと、震災の時放射線物質対策の邪魔をしてた政治家連中とどっちがましかと言えば、働かない方がええやろ。無能な働き者には、金をやって寝ててもらうしかねえぜ。

国会によくいる悪い見本

それならなぜ残業減らない？働いてない奴がいるのに？おかしいでしょ？会社勤めて働かない奴は死人も同然。何が働き方改革だと思う。

生産性って一括りにできるものじゃないんだけどね。利益に直結しなくても必要な仕事は無数にある。一方で、高給取りほど仕事はしていない・責任を取らない。責任を取ると出世できないシステム。

働かないではなく働くけど生産性が上がらないということか（笑）やる気はないけど働いてやってるみたいなのが一番いらないわ。

何この怖い話。若手重視の使い捨てブラック企業的な考え。

そいつを切っても新たな働かないおっさんが生まれるだけとか蟻の世界ではそうなってるらしいが

それを指摘すると｢一生懸命やってるんだ！｣と逆ギレする。救いようがない。

☆ 若い頃は職が無く中高年になってやっとこさ就けたら高卒＆大卒より安月給…というのならよく見かけるが。 高給取り＝プロor中間管理職正職員・正社員しか居ない、我が世代。

来年で定年ですが「先が無い」からと社内で働いてないどころか？増える一方です。

じゃあ若手と同じくらい仕事やれよ、暇すぎて死にそうな奴ら生き返るぞ