しかし自分では能力があると勘違いしているので、草刈り等の無能でもできる仕事をさせると訴訟をおこしてくる＾＾；

朝日新聞による日本の世代間を分断する工作記事です(陰謀論)。

とはいえ、あんまりシビアに言い出すと、新入社員に「俺が食わせてやってるんだ」つて奴が沸いてくる。　通算して平均するもんじゃないのか・

ピーターの法則もある　それに下手に管理職になると人件費が高くなるうえに組合員でなくなって真っ先にリストラ対象になる　それ見て若いもんも出世したくなくなる。若い世代への悪影響。

働かないおじさんなど存在しません。働いているからお給料を貰っているのです。聞き手・真海喬生←こいつがこの悪意に満ちた記事を書きました。日本人を辱め貶めているやつらです。

この図式を安易に壊してしまうと、今の若いのは、今少しだけ給料が上がって、歳食ったら半分に削られるような気が。。。

とはいえ、すべての若い奴が生産性が高いわけでもないしね。時給1000円でもぼったくりの奴多いわけで。

3年目位でMAXに給料出したほうが良いと思うよ。 中途即戦力なら最初からMAXで 若いからって給料が安い理由なんて無い

老いては麒麟も駄馬になる。誰しもが老いる。若い頃と同じように働けないんだよ。自分の衰えを棚上げし威張り散らしてるのはクズだが。

リストラされない程度には会社に貢献してるorしてたんですよ・・・されたらそれまでとも言えるのだが。

働きすぎだから君はもう少し休めと言われる僕は４１歳です。賃金労働をしないという意味で年間の休みはざっと１０日くらい。ほぼ毎日仕事してます(笑)

戦国時代ならば、下克上だな。または、その上の上司に軍中状の数を指摘され、改易かおいとま処分だろ。こういう上司は人心掌握で成り上がったタイプだと思う。そういう奴ほど裏工作に力入れてる。