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障害理由に不当解雇、提訴へ

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2017年08月16日 03:12

  • 別記事によると、通院に便利な所に引っ越しちゃったから「1日1万5千円の交通費を払え」って・・・それは無茶だと思います。
    • 2017年08月16日 09:13
    • イイネ!26
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  • 他の記事で読んだけど、神戸から広島まで時短勤務で毎日通勤するから新幹線代ください。って言われたら要らねーよってなると思う。
    • 2017年08月16日 08:44
    • イイネ!24
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  • 要求が高すぎる→通勤費日額1.5万って!?介護タクシーにしても凄いな?通勤距離も凄いんじゃあないか?会社が打ち切った理由じゃね?
    • 2017年08月16日 08:38
    • イイネ!23
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  • 妻子を支えるなら何故、バイクも安全第一の運転をしない?休職でどれだけ迷惑かけた?極秘事項を在宅勤務?障害を盾にした我がまま!
    • 2017年08月16日 08:47
    • イイネ!22
    • コメント0
  • 研究って、機密事項だから在宅じゃ無理でしょ。
    • 2017年08月16日 08:28
    • イイネ!22
    • コメント0
  • リハビリ専門病院の相談員をしていた時には車いすになってしまった方も復職率は99%で、元に仕事に戻れない時には配置転換でした。
    • 2017年08月16日 08:21
    • イイネ!22
    • コメント18
  • 交通費だけで一ヶ月で約30万、半ドンも認めて在宅勤務にしろって?そりゃ会社だって首にしますよ。
    • 2017年08月16日 09:24
    • イイネ!19
    • コメント2
  • 業務に支障がないのであれば在宅勤務を希望しなくても良かったのでは?会社側もバリアフリーに改造する費用も大変だし。難しい問題だね
    • 2017年08月16日 07:54
    • イイネ!19
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  • 職務外で単独事故起こしてそれで金寄越せとか何様?一方パラリンピックの選手は火の車なのに必死に頑張ってる。障害者でなぜこんなに違うの。
    • 2017年08月16日 19:21
    • イイネ!18
    • コメント1
  • 会社への要求が半端ない。まさに障害者様・・・会社側は条件を飲めばもっとエスカレートすると踏んだ上での解雇でしょう。
    • 2017年08月16日 09:40
    • イイネ!18
    • コメント5
  • 時間はかかるがパソコンを使えるようになり、週の半分は在宅勤務▽自宅から職場までの新幹線と介護タクシー代で1日1万5千円を求めた
    • 2017年08月16日 15:59
    • イイネ!17
    • コメント0
  • 冷たい言い方になるが、合理的配慮義務はこの記事に(敢えて?)載せていない過剰要求を全て飲むと言う事では無いと思う。
    • 2017年08月16日 08:37
    • イイネ!16
    • コメント0
  • 日東電工なら障害者雇用枠があるのに。復職できなかったのは男性側が語っていない事情がある気がする。
    • 2017年08月16日 08:24
    • イイネ!16
    • コメント6
  • �Ԥ��Ԥ��ʿ�������車椅子の人が居ると会社だけでなく社員も迷惑。会社が車椅子の人1人の為に、職場や食堂・トイレ等を改修するのは無理ǭ
    • 2017年08月16日 08:00
    • イイネ!16
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  • 在宅勤務って時点で支障が出るような…だけど明日はわが身ってこともあるからなぁ。
    • 2017年08月16日 07:43
    • イイネ!16
    • コメント1

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