不要な朝礼などした事が無いし、不要と言う奴は文句ばかりで仕事が出来無い奴で決まりだねww

朝礼も大切だが立ち上げた機械の試運転はもっと大事だぞ、朝一発目の製品チェックでの合否判定で１日が決まるから。 溶接強度チェーック(カツーン)！････あ、取れた！ 倉庫から昨日の製品総出しでてんやわんや。

え？ガンダムとかで「ブリーフィングルームに集合！」かっこ良くない？？

メールで「一括配信」をすれば済むので、不要。大体、朝礼の司会者役のスピーチはツマラナイから。

全員に周知すべきことは、朝礼で言った方が早い。

内容次第でしょ。進捗報告や方向性の擦り合わせ、KYミーティングなら大いに有り。3分スピーチとか学校みたいなことやるなら時間の無駄。そんなのに限って始業時間前にやろうとするから余計に無駄。

毎日は要らんな。週一が丁度良いと思う。

朝礼に2時間かける会社があったな・・・・・もちろん暗黒企業だ。

でも朝礼とかで連絡事項とかもあるし、始業時間前から仕事始めなきゃならない雰囲気になりそうなのを防止するのにはいいかと私的には思います。

必要の是非を議論するならば、「朝礼」よりはむしろ「報・連・相」だろう。こちらもまた不要論が出始めていて賛否両論割れている。

中身がない朝礼は無駄。中身が無い会議も無駄。要点を切り出して確実に伝えられない管理職、役員は不要(´・ω・｀) まぁ、これはヒラ社員にも言えるんやけどね。 まぁ、欧米のアレが良いか、つーと微妙やな(´・ω・｀) みんなついてこれんでな

某大手お掃除会社ダス○○では朝礼で般若心経を読まされた。それが理由か新人が初日で消える事件がよくあった。