「会社が正社員の通勤手当を非正規と同額に引き下げた」「名目は通勤手当だが、実際は皆勤手当。」 ダメだろ、この会社(笑)

そもそも、通勤手当なんて廃止して、交通費を実績支給にしてくれる方が労働者側は嬉しい。交通費実費なら非課税も可能だが、手当になると課税されるからな。

働いた手当は、正規社員、非正規社員で、区別は、あって良いが、交通費は、同じでも良いと思った、ふなっしー

それでも控訴して徹底抗戦だという経営者は、人間のくずです。抗議の電話で控訴を断念させるべきかも知れませんね。

ただ、大体の派遣社員は通勤手当は支給されていませんね。となるとこれで支給されるのでしょうが、それにより何らかの制限がかかるのでしょうかねぇ。

こういう一部の方が矢面に立たされるのを覚悟の上で声を上げてくれるおかげで、少しずつ世の中って良くなっていくんだね。泣き寝入りせず「おかしい」と思ったことはきちんと声に出して言おうって思う。

…偉いな。革命起こしましたね。小さいけど､確かな勝利です。正規雇用に対して反骨精神で噛み付いて正す…これが無かったら、貴方は､隷属しかないんです。自分の権利の為の第一歩。

「・・・正社員とパートでは責任が違い・・・」とあるが、通勤の部分での違いってなに？

次は非正規の方達にも交通費全額支給をだな

責任は基本給に影響するものであって通勤に正規も非正規も関係ない！

素晴らしい判例だね

責任責任って、じゃぁ、非正規がどれだけミスしても、一切とがめないでよ！たとえ納期の間に合わなくても、どれだけ損失だしても、非正規には一切責任ないって言ってくれるの？ふざけんな！くそ企業がぁ！

非正規社員の責任が軽いと堂々と言う神経が理解出来ない。

「名目は通勤手当だが、実際は皆勤手当」＝それってつまり、納税額を低くする為に「ぬけ道を使ってズルしてます」と自白したのかな？税務署のみなさん、出番ですよ！