- 強いて言うなら口腔ケア時に患者が指を噛んでしまうとかだろうけど、介護福祉士ならともかく社会福祉だからね。ただ院内で採血するときは他スタッフを守るために申告は欲しいかな。
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- なんかおかしくないか？大嘘ぶっこいて内定もらっといて事実発覚→取り消し食らったことに腹立てて提訴だと？恥を知れ、恥を！！
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- それでも私は、病院側の判断を支持する。抵抗力の弱ってる人を相手にする職業で、隠してよい事柄ではないと思うのです。
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- これは法律に欠陥があるとしか思えない。持病を告知する義務がないっておかしくね？ＨＩＶは空気感染しないが、する可能性の病気だったらどうする？
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- 控訴、上告でしょうね。裁判費用、弁護費用倒れになりそうだ
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- 陽性の告知を受けた病院で面接受けたの(´・ω・`)?
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- エイズウイルス（ＨＩＶ）に感染していたからじゃなくて、報告義務のある持病が無いっていう虚偽報告をしたから取り消しなんじゃないのか？それにエイズウイルス（ＨＩＶ）に感染しているとわかった
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- 仕事により告知義務は無いと怖いな。 病院は告知義務あって欲しい。
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- 血液型を聞いたらダメなのと同じレベルで持病も聞いたらダメになるってことになりそうでモヤるね。差別うんぬんじゃなく周りも注意しないと感染は防げないでしょ。知ることと差別することは別問題。
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- いくらなんでも、この場合は原告が勝訴はあり得ないと思います。
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- 持病の有無を問われた際に虚偽の申告をしている時点でHIV関係なく信頼できる人物ではないから内定を取り消したのです。HIVを盾に差別だ何だのと喚いて、自身を正当化しないで下さい。
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- HIVに感染してるかどうかより持病の問に隠してた方が問題。企業にしてみたらそんな人材雇いたくないだろうし。
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- うーん 企業にとって採用には自由度があってもいいように思います 解雇はできないから
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- 《本音と建前》この件、「虚偽の申告」が内定取り消しの理由だったようだけど、もし「HIV感染」が理由だったら、判決はどうだったんだろ？やっぱり病院側が敗訴でしょうね。 私には綺麗事に見える。
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