つぶやき一覧 | 正社員をバイトへ降格問題は

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正社員をバイトへ降格問題は

436件

2017年09月21日 10:03 弁護士ドットコム

つぶやき

ニュースに関する日記・つぶやきについて

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儂は60歳定年で、正社員から有期契約社員になりました。
- 2017年09月21日 22:37
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とりあえず、まず、労基に行けよ。
- 2017年09月21日 18:41
- 6人
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これは酷い。私も派遣で有明にあるコミケの会場を管理している会社で正社員にしてやると言われて散々サービス残業やらされて、正社員雇用が嘘だったのが発覚したから速攻で辞めたわ
- 2017年09月21日 18:38
- 6人
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当該事案の場合には法律上許容される範囲を大きく逸脱している。根本的に労働者に不利になることを勝手にやってはいけない。
- 2017年09月21日 17:38
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かように悪質な事例に対しては、民事訴訟での懲罰的賠償金の概念を導入しても良いように思う。
- 2017年09月21日 16:53
- 6人
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正社員だよ→賃金安いバイトに降格→嫌なら違約金払え！まるで架空請求詐欺みたいなやり口だなぁ。
- 2017年09月22日 02:22
- 5人
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速やかに辞めた方が良い明らかにブラックだ
- 2017年09月21日 18:51
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- 2017年09月21日 17:55
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どこから見ても成り立たない違法契約を信じてしまう人が居るのがまず問題、労働者に著しく不利益を及ぼす契約は無効です。懲戒でもないのに給料の減額とか降格も同じ。無視無視。
- 2017年09月21日 17:42
- 5人
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事前に会社がブラックだってことがわかったし、違約金払わずに辞めちゃえばいい。ついでに不当な扱いを受けたから精神的苦痛に対する慰謝料請求裁判してもいいんじゃないかな。
- 2017年09月21日 17:32
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そんなことってあるの？
- 2017年09月21日 10:24
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これを認めたら正社員で募集して研修と称して低賃金で採用、解雇を繰り返して人件費の削減を図る悪質企業を法律が認める事になる。損害賠償でもないのに違約金などの請求権はない
- 2017年09月22日 03:02
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こんなことやる会社は、もともとろくな会社じゃないでしょうから辞めていいと思いますけど。
- 2017年09月21日 20:57
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バイト以下の能力しかない正社員様も居ますがね。
- 2017年09月21日 20:33
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明らかに話がおかしいよねいろいろと。まず、一年以内の退職は違約金、なんて誓約書書かせてるなんて完全に違法だし。
- 2017年09月21日 19:38
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