単純に「費用対効果」が合わないからだと思う。単に部下に偉そうな態度が出来るだけと言う利点に対して給料が割に合わない。そんだけ。自分はリーマンになった時からこりゃ絶対割に合わんと思ってる。

私の場合、元々資質が低いので、管理職向けではないですからね。やはり「ミスをしない」のが基本で、自分の仕事と部下の仕事の管理が出来ないといけないので負担は大きいですね。

なってみたらわかるけど、上に立つ人は大変だよ。周り見てて思うのは、下から見えるものと全く違う。下は好き勝手いうけど、じゃあやってみろよと言いたくなる。人を動かすって案外大変よ

うちら、仕事して金稼いでる訳やん？ 効率良い方がええやろ？ 管理職は時間対効果悪いねん。ただそれだけ。損得で話しよーぜ？ビジネスなんだからサ(笑) って思うから管理職ヤダ。

課長まではなれると思ったが、なれなかった。 同期の三分の一が課長になった。一人だけ部長までなった。

管理職＝ブラック労働という認識が社会に定着してきた。最近の会社は仲良しグループで回すから、それ以外の人が管理職になると悲劇でしかない。管理職になるくらいなら独立だろう。

管理職になったら、給料下がるんだよ

責任ある立場だと、仕事楽しいぞ。昇進したくてもできない人が大半なワケだが、できる可能性あるなら、もっと大きな景色を見に行かなきゃ、どんどん視野が萎んじゃう（仕事できないまま歳をとる）ぞ。

管理職やるより現場で仕事してる方がおもしろいから

責任ばっかり負わされて報われない給料じゃあ下に当り散らしたくもなるわなぁでもそこは我慢だな。調子に乗ると訴訟と言う名の下克上を食らうからな

昔「君を課長にしようという話があるが・・・課長になれば残業代が付かなくなる。肩書が欲しいか？金が欲しいか？」と上司に言われ、迷わず金を取りました。

昔は出世したいとも考えていたけど、しかし独身なのに長時間労働になったり休みが少なくなるくらいだったら管理職になりたくないと思う。

ワシも管理職（非組合員）にはなりたくなかったなぁまああれだけ上司に反抗してたらそれ以前になれるわけなかったわな今は従順やでぇ