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  • そもそも無理な短納期で仕事を受けるバカ上司のせいだろ(-_-#)『できないと言うより、できる方法を考えろ』て、言うだけなら誰でもできるんじゃボケ(-_-#)
    • 2019年08月21日 23:12
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  • 管理者が仕事出来ない、人手不足、手より口が動いてるバカが多すぎる、一定の人に仕事が集中し周りがフォローしない、社内が無駄に暑い、その他諸々。
    • 2019年08月21日 23:00
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  • 長時間に加えて夜勤含む変則勤務。人ではギリギリ。ある日先輩から言われました。「僕たちは、命削って患者さんの命を救っているんだよ」看護師は辛いよ。
    • 2019年08月21日 22:13
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  • 経営者が眠りこけてるから
    • 2019年08月21日 21:15
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  • って言うかさ、残業しないとお金にならない今の給与システムがおかしいんだよね。でも残業規制もされていく... どうしろってんだよ。
    • 2019年08月21日 20:51
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  • 残業禁止令を例え暫定的でも政府が出せばいいんだよ。そうすれば、決まった以上どうするかとなり、仕事減らすか人員増やすか、テクノロジー導入するかになる。
    • 2019年08月21日 20:46
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  • 製造業や土建以外で残業多い方々は向いてない仕事変えたほうがいいよ。 今ほど仕事しやすい日本は無いよ。
    • 2019年08月21日 20:37
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  • 甲子園で炎天下の中、連日100球以上投げている姿を見て感動するような文化の精神構造が原因だろうな。
    • 2019年08月21日 20:11
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  • 言われたこと言われたとおりにやるだけなら、それは仕事ではなく、作業だよ。何の工夫もしない奴が、何の役に立つんだ?
    • 2019年08月21日 19:57
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  • 人員減っても、補充せず、量は増えるが、人増えない。これかと...
    • 2019年08月21日 19:44
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  • 仕事の処理時間を考慮せずに、丸投げする奴が多いからだよww
    • 2019年08月21日 19:36
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  • 「安く・早く・品質良く」のうち、「早く」だけでも客側があまり望まない様にしたら、ずいぶん違ってくると思うのは、楽観的過ぎるだろうか・・・
    • 2019年08月21日 19:19
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  • マネジャーがマネジメントの教育を受けていないから、業務の効率的な割り振りが出来ない
    • 2019年08月21日 19:01
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  • 働き方改革.....コレ全ての職種に適用されると非常に困った事態になる→みなしを含む公務員及び団体職員除外してくれ!!
    • 2019年08月21日 19:01
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  • はっ?仕事量と労働者が見あってない?→それたけ経営者がもうけてる訳だよね。
    • 2019年08月21日 18:54
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