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辞めてしまう新入社員の真実

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2022年05月27日 08:12 ITmedia ビジネスオンライン

  • いきなり連絡が取れなくなったり、親に退職の電話をさせるような人はいらないexclamation
    • 2022年05月27日 21:54
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  • 人間関係はもとより、求人条件の大いなる嘘は許せません…
    • 2022年05月27日 21:27
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  • 海外の感覚だと新入社員がすぐに辞めちゃうのが多い場合は、育ててる側の評価が下がるだけだけど、同時に社会人が親に退職届出してもらうとか論外。受理されない笑 それをやる母親はアホだと思う。
    • 2022年05月27日 21:11
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  • こういう選択もありだと思う。
    • 2022年05月27日 19:31
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  • 就活&お祈り慣れしすぎてる、給料が安くて結局実家暮らし、希望の職種の採用が異様に少ない、なんかが原因では。あと若い方がオッサンより辞めやすいのは当たり前。
    • 2022年05月27日 17:49
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  • 結果、ぬるい。親に連絡させる子供も連絡する親も。
    • 2022年05月27日 16:29
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  • まずやりたいこと、得意なことからやらせて、徐々にスライドさせてかなアカンわ。最初から「聞いてたんと違う」はアカンで。弊社も何人即辞めしたかw
    • 2022年05月27日 14:54
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  • 「連絡が途絶えて」系のやめ方はクソだから勘弁して欲しい。どんな方法でもきちんと手続き取るなら3日だろうと1週間だろうと合わないなら辞めたらいいよ。無理することない。
    • 2022年05月27日 14:34
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  • 新人が初出社した日の昼頃に消えた事がある。探したら雇ってない人が新人に混ざっていた事も判明して震えた。一人は方向音痴君で、もう一人は同じビルで別のフロアにある似た社名の会社の新人君でしたw
    • 2022年05月27日 14:34
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  • 何かと言えば、メンタルが、バワハラが、いじめが…ウルサい。ウザいわ、一生探してるかナマポで天界にでもいろやー、カス。
    • 2022年05月27日 14:29
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  • ま、クルマ好きバイク好き弄り好きの自分にはルーティンワークじゃない自動車整備士は合ってるな。給料だけがちょっとアレだけれども概ね満足f(^_^;
    • 2022年05月27日 12:13
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  • 昔の厳しい時代を生き抜いてきた人達が定年して、ゆとり世代の人達が社会の大半を占めれば考え方や環境が同じになり辞める人も少なくなるだろうと思う。
    • 2022年05月27日 09:56
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  • 「仕事が自分に合わない」「好きな仕事圧」って若者によくある「自分探し」と「合う仕事探し」がゴッチャになってしまっている感。本来別々の事象ではないだろうか。それに好きなことのほうが気合が
    • 2022年05月27日 09:37
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  • すぐに辞めるのは何も若者だけじゃないと思うけど。
    • 2022年05月28日 07:11
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  • 辞めたい奴は辞めて非正規雇用の派遣やればいいんじゃない?
    • 2022年05月28日 03:09
    • イイネ!4
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