サービス前残業ではなしに業務時間内にやってもらいたい。 https://mixi.at/a8d4Tov

組織のトップによる自己満足のために行われるのであれば、不要。会議のための会議も同様。

昼礼もあるのですがそれの方が私はいらない朝聞いてることばかりだし、昼から来る人はいないし。

朝礼っていっても千差万別でしょ 社員洗脳するための馬鹿げたものなら要らんし、必要事項をきっちり日々やってるとこならありかと 聞かないやつは書名にしようがなにしようがインプットされないだろうけど

ウチなんて「おはようございます。なにか連絡事項ありますか？では本日もよろしくお願いします」で必ず１分以内に終わる

思う方です。毎日同じ事をして変わりないって感覚が良くない、人の顔色や体調なども周りは伺う必要性だってある。人は一人ではダメなものだ、他人と協調し合い成長していくものだから。無駄と思わず吸収できることは無いか？考えるのも良い。 https://mixi.at/a8d4Tov

無駄

「意味のない情報交換」って結構な高等技術だな。

熊本の地震は大丈夫かのう。

業務の周知や確認はメールで充分だしね。。。効率化を求めた方がいいよ。 https://mixi.at/a8d4Tov

レビューと言う説明会をやらなきゃならない仕事柄、新人の子(特に女性)に慣れてもらう為に朝礼の司会を新人が担当する。喋り1つでも技がある事を学ぶには最適。

良質な朝礼が出来ている企業は少なそうだよねー。だから不要でしょ、なんていうのは乱暴と思うけど。 https://mixi.at/a8d4Tov

連絡事項はきちんと周知して欲しい。スピーチの必要性は感じないけど。

朝礼自体はあってもいいと思う。ただ惰性でなんとなーくやってるだけならそんな朝礼はいらない。うちの会社の朝礼は要らない。 https://mixi.at/a8d4Tov