必要なことなら就業時間内にやれ。始業前にやるな。必要ないならやるな。以上

遠い昔に店長やっていた時は、皆が同時に朝礼できるのが羨ましかった。対面てスタッフの情報がたくさん手に入るし連絡も一回で済む。不要な朝礼にしてる職場は勿体ないよ。

スピーチは客とかにプレゼンとかする練習にはなるんじゃないの？

飲食店の朝礼は必須。予約状況の伝達。そのお客の特徴、好みの把握。アルバイトが多いだけに情報を共有しておかないとね。

いらん。メールで一覧にして更新情報を知ればいい。所詮は他人の集まり。いらん情報交換なんてしなくていい。

事務職は知らんが現場では安全確認の為に必須だぞ。

最も大事なのは「始業後か始業前か」でしょうね。賃金発生前に朝礼やラジオ体操強制している会社かなりあるでしょ。2年分請求したら20万くらいいきますよ。

ウチの会社…倫○法人会の朝礼取り入れてるんだよ…朝から気分ががた落ちする…。体調も悪くなるくらい、苦手なんだわ(T_T)

ホワイトボードにメモしてあればいらない。書類は１人１枚持ってってください、で終わる。体操も各自で。これでほぼ朝礼の必要性がなくなる。

朝礼の為に15分前出勤が当たり前。ならまだしも掃除がある30分前に来いとか言われた。コンビニで。

会社によって色々だろ。必要な会社もあれば不要な会社もある。コメント欄でどちらかの意見に偏るものが結構あるが、「あなたの会社では必要（不要）なんですね」というだけの話。他者目線というものがそこには無い。

特に生産工場では「今日はこれやってこれやって、これをやれば終わり」とゴールが明確に示されれば志気が上がる。

思ってもない事を発表せられる上に、就業時間前に強制なので完全に無駄。 https://mixi.at/a8d4Tov

情報交換方法がアナログな昭和世代の考えた形骸化した儀式。 仕事の出来ない人間ほどやたら同じような会議ばかりしている