- 当然だが、業種によるやろ。意味の無い物も確かにあるが、申し送り事項がある物など必ずやらなきゃ怪我や事故につながる事柄は必要に決まってる。 https://mixi.at/a8d4Tov
1人
0件
- 職業によりけり。福祉医療教育職はいるだろ。
- 0人
- 0件
- スピーチはいらないけど、大切な連絡事項や申し送りだけすれば朝礼は必要だと思いますが… https://mixi.at/a8d4Tov
- 0人
- 0件
- はー、朝礼かぁ、してないねぇ。私らはホレ「出勤or退勤点呼」だからねぇ。朝に倒れたりすることもないwww
- 2人
- 1件
- 我が社では、朝礼も終礼もあります。賛成反対いろいろ意見はありますね。
- 3人
- 0件
- 我が社では、朝礼も終礼もあります。賛成反対いろいろ意見はありますね。
- 3人
- 0件
- 大人数での朝礼は概ね不要。10人以下の少数なら有りかな。と
- 0人
- 0件
- うちは昼礼がある、15時から16時辺りにかけて5分くらい、営業と、周知の作業とかね…局長が変わり初めて見た…Σฅ( °ﾛ° ฅ)うわぁーってなった、前の局長はお掃除とかしたり凄い細やかだったな
- 0人
- 0件
- ずっと外資にいるせいか朝礼とかある会社に勤めたことが無い( ﾟдﾟ)、僕には正直少し新鮮なのだよ。 https://mixi.at/a8d4Tov
- 0人
- 0件
- 時間の無駄。
- 0人
- 0件
- 結局は内容。必要の無いことを長々とするうちの会社は要らん朝礼。そして必要な事をいい忘れるポンコツ上司
- 0人
- 0件
- まぁ、意味ないだろうね。 https://mixi.at/a8d4Tov
- 0人
- 0件
- 社訓唱和とかそんなんならしない方がいい。業務内容や体調管理の確認ならばやるべき。自分の会社は出勤時間がバラバラなので基本的にないけど、出勤時同僚等に聞いて個々に状況把握するようにしてる。
- 0人
- 0件
- 社是や社長のうんちくは不要。業務連絡だけにして下さい
- 1人
- 0件
- 業務や内容、ってより、親密度信頼度によって、のが大きいと思うぞ？朝礼で「足りない資材がスムーズに受け取れる」なら、報告しても女が仕事せず放置される癖、終了の催促される私からしたら激しく羨ましい。
- 0人
- 0件
|
|
|
|
|
|
|
|
コラム
